新华财经莫斯科12月23日电（记者包诺敏）俄罗斯副总理胡斯努林近日在接受采访时表示，据专家估算，俄罗斯建筑行业正面临严重的劳动力短缺问题，缺口或已达到20至40万人。这一现状已成为建筑行业的重大挑战，主要归因于自2020年以来，建筑量激增30%，而生产率提升未能同步跟上。

胡斯努林指出，目前建筑、住房、公用事业及相关行业约有1100万从业者。尽管20至40万的缺口看似不大，但实则各领域均存在人手紧张问题。行业工种全方位缺乏，特别是混凝土工、装修工及建筑设计人员等。

俄全国建筑商协会会长安东·格卢什科夫称，截至2023年底，建筑业在人员缺口排名中已跃升至第四位，仅次于贸易、冶金和机械制造行业。招聘平台HeadHunter的数据显示，2024年1至7月，建筑劳动力市场的雇主需求较去年同期增长了26%，而劳动力供应仅增长11%，空缺职位增长强劲的专业包括杂工、装配工、焊工、电工等。

俄Strana Development集团公司副总裁兼销售与市场负责人亚历山大·古托洛夫表示，基础设施项目的大规模推进进一步加剧了行业人员需求，使得整个行业面临更为严峻的人员缺口。中亚国家建筑业的快速发展也吸引了大量潜在前往俄罗斯的工人，加剧了俄罗斯的用工难。

格卢什科夫指出，人员短缺的原因包括专家流向其他行业、对工资不满的移民外流等。针对这一问题，他呼吁俄罗斯应更多关注自身潜力，提高行业自动化程度及员工素质。俄罗斯建设部已组建建筑业培训体系，涵盖多所高等院校、研究机构及专业协会。

2024年10月，俄政府批准了《2035年前建筑业、住房和社区服务人员培训构想》，旨在通过行业教育系统的现代化来满足劳动力市场不断增长的需求。政府还表示，应补充工人队伍，包括由行业大专院校培养的年轻专家，缩小教育课程与实际需求差距。

为了缓解人员短缺，专家建议补偿建筑公司人员培训和专业发展费用、提供补贴贷款利率，以及在地区大学中设立专门系培养工程、技术和工作专业的学生。汉特-曼西斯克自治区副区长指出，国家支持措施旨在加强建筑业在劳动生产率方面的成果。

汉特-曼西斯克自治区杜马环境保护、经济政策、工业、创新发展和创业委员会主席谢尔盖·韦利基提到，社会进程影响建筑行业吸引力，年轻人更倾向于从事轻松且收入可观的职业，如外卖员或博主，而非建筑行业。他强调，应思考如何激励年轻人从事建筑行业。

（文章来源：新华财经）