2024年，ESG（环境、社会、公司治理）概念继续升温，成为企业讨论的焦点话题。这一理念倡导的商业向善，逐渐成为社会风潮，并构成了企业价值的“铁三角”，成为衡量企业价值的新标尺。在政策和社会风向的推动下，企业纷纷意识到，ESG不仅是概念，更是企业转型升级、迈向可持续高质量发展的关键。

广州日报近日与三位专家学者进行了深度对话，共同探讨商业向善如何从“面子”转化为企业发展的“里子”，实现多方价值的共赢。专家们指出，ESG是企业乃至社会经济发展到一定阶段的产物，企业在追求商业利益的同时，也需要考虑社会责任和生态效益。只有将三者相结合，企业才能更稳健、持续地创造长期价值。

张亚龙认为，ESG不是孤立的概念，而是企业发展到一定阶段后的必然选择。他强调，责任与利益是高度融合的，企业需要实现经济效益、社会效益、生态效益的共赢。彭富强则指出，虽然ESG对企业长期发展的影响尚未能具体量化到财务报表上，但环保科技等战略性投入所带来的长期效益不容忽视。

吕建中认为，ESG的产生和演进体现了商业文明的进步过程，是企业向可持续商业转型升级的必由之路。他强调，企业需要与时俱进，创造出既能产生商业价值，又能带来正向社会影响和良好生态环境效益的新型解决方案。同时，也需要管控风险，找到短期增长和长期发展之间的战略平衡点。

对于中小企业和传统制造业企业如何践行ESG，张亚龙建议，应将ESG融入企业发展战略决策中，并尊重市场规律，探寻出适用于企业特征的可持续发展之路。彭富强则提出，需要推动ESG理念的广泛落地，将实践范围扩展至民营企业和中小企业群体，并以大企业带小企业的模式进行转型。同时，也需要构建符合本土实际的ESG评估标准，并将其有效融入中小企业融资体系。

专家们还指出，要推动ESG的深化发展，需要构建科技赋能、人才驱动、金融支撑的ESG发展生态闭环。同时，也需要加强ESG相关培训体系建设，提升企业ESG实践能力。张亚龙强调，培养和引进法律、市场和人力资源三类核心专业人才是提升ESG实施效能的关键。

吕建中认为，企业需要改变认知，用更完整的全生命周期、全价值链、全方位生态来思考企业的区位和价值。他强调，可持续商业战略设计需要围绕解决社会痛点进行思考，将社会痛点转化为适合企业增长和发展的商业机遇，并在行业生态中撬动或积聚资源，寻找可应用的方案或进行创新。

总之，ESG已成为企业转型升级、迈向可持续高质量发展的关键。企业需要积极践行ESG理念，实现多方价值的共赢，共同推动社会的可持续发展。

（文章来源：广州日报，图片来源于网络）