AI导读：

方正证券研报指出，人力资源服务行业具有强顺周期属性，AI赋能可提质增效，降低成本。多家上市人服企业已自研出大模型，在招聘等环节实现AI技术应用，建议关注科锐国际、北京人力、外服控股等。

证券时报网讯，方正证券最新研报深度剖析了人力资源服务行业的现状与未来趋势。报告指出，人力资源服务行业与宏观经济周期紧密相连，企业招聘活动的回暖被视为经济复苏的先声。具体来看：

1）AI技术的融入为人力资源服务商带来了革命性的变化。对内，AI能够优化流程、提升效率；对外，则能推出创新服务产品，增强综合服务能力。AI技术的实际应用进度，很大程度上依赖于AI技术的持续进步。降本增效一直是企业寻求与人力资源服务商合作的核心动力，而AI技术的加持，无疑为企业进一步削减成本提供了可能。尽管企业对AI+人力资源的前景持乐观态度，但从实际应用层面来看，AI在人力资源领域的应用目前主要集中在员工关系管理、薪酬福利管理等事务性工作上。而在培训与发展、招聘与配置、绩效管理等更为复杂的领域，AI的应用尚需大量工作，对人力资源规划能力的深度开发仍处于初级阶段。

2）在AI应用的探索之路上，多家上市人力资源服务企业已经取得了显著成果。他们自主研发的大模型在招聘、面试等环节实现了AI技术的有效应用，极大地提升了服务质量和效率。对于投资者而言，科锐国际、北京人力、外服控股等上市人力资源服务企业值得关注，他们在AI应用领域的领先地位，或将为他们带来更加广阔的发展空间。

（文章来源：证券时报网）