AI导读：

越来越多的“新农人”带着经验、资金和技术返乡创业就业，通过开发农业新功能、挖掘乡村多元价值等方式，成为推动实现农业强、农村美、农民富的重要力量。

35岁的唐人，身着短袖衬衫，坐在直播镜头前，用一口地道的湘普熟练地介绍着手中的纯手工竹编荷花篮，篮口荷花造型精致，篮身镂空设计独特，他热情推荐观众拍二号链接购买。他身后的货架上摆满了各式手工竹编制品，古朴自然，彰显着乡村手工艺的魅力。

返乡创业三年的唐人，通过直播带货等渠道，不仅实现了个人事业的转型，更带动了当地村民的就业增收。他组织老人利用闲暇时间编织竹编制品，让村民多了一条创收的路子，目前已有三四十户人家加入他的“竹编大军”。

随着乡村振兴战略的深入推进，越来越多像唐人这样的“新农人”带着经验、资金和技术返乡创业就业。他们依托农业农村特色资源，开发农业新功能，挖掘乡村多元价值，成为推动实现农业强、农村美、农民富的重要力量。

在广东佛山工作多年的唐人，因老支书的召唤回到湖南省绥宁县唐家村，被推选为村支书后，他决心带领村民共同致富。而90后陶涛则回到李熙桥镇陈家村创办了辣酱厂，他希望通过自己的努力，将小时候的味道介绍给更多人。

此外，还有像莫显华这样的外贸企业负责人，在外奋斗多年后回到家乡，利用自己的经验和资本创办企业，为家乡经济发展贡献力量。这些“新农人”的返乡创业，不仅带来了新技术、新思想和新产品，更为传统农业转型注入了新元素和新动能。

产业振兴是乡村振兴的基础和前提，“新农人”的到来为振兴产业“输血造血”。他们通过开发农业新功能、挖掘乡村多元价值等方式，让“新产业”实现“产业兴”。在绥宁县，廖再喜利用自己的设计专长，将被人遗忘的苗寨建筑改造成特色民宿，不仅受到游人的追捧，也让当地村民认识到民俗文化的价值。

然而，乡村振兴的关键在于“留住人”。要实现乡村振兴，仅仅鼓励年轻人返乡远远不够，还要让这些“新农人”能够留得下、稳得住。这需要政府层面在生产用地、资金贷款、项目引导、创新平台等方面提供更多配套措施和便利条件。

针对乡村人才发展难题，专家建议持续创新人才培养、引进、使用以及扶持激励保障政策，打造乡村振兴新引擎。近年来，中央针对乡村振兴人才建设出台了一系列政策，旨在培养更多的本土乡村人才，为乡村振兴提供坚实的人才保障。