2024年12月13日，第一财经·善商业论坛暨中国企业社会责任榜颁奖盛典隆重举行，聚焦企业对社会责任的担当，这一担当成为观察经济韧性的重要视角。在充满不确定性的经济环境中，那些勇于承担社会责任的企业显得尤为珍贵。

近期，一家造车新势力因资金链断裂而倒闭，引发了业内外广泛关注。不少员工直到最后一刻才得知公司难以为继，而此前部分社保已停缴。但幸运的是，该车企的股东及时伸出援手，为员工提供了一定的救济。

这家造车新势力的困境及其员工的遭遇，是当前一些企业面临困境的缩影。在经济不确定性增加、产业遭遇挑战的背景下，不少企业开始重新审视和重塑自身业务，力求打造一个更为精简、灵活的组织结构。这往往伴随着人员的优化调整以及产业链上下游债务的重新整合。在这样的背景下，企业如何妥善履行社会责任，成为了一个日益紧迫的问题。

企业的每一个员工，无论职位高低，都渴望得到公司和同事的善待；每一家企业，无论规模大小，都希望获得上下游合作方的公平对待。坚守企业社会责任，可以为企业与员工、企业与产业链之间提供弹性的缓冲空间，避免在困难时期陷入直接的冲突和两败俱伤的境地。

企业的首要任务是生存。一家企业如果不能创造有竞争力的产品来满足消费者需求，并在此基础上追求合理的利润，那么就是对股东、员工和社会的不负责任。然而，如果企业的长期目标仅仅局限于追求利润，而忽视或无视员工、股东以及社会的诉求，那么这样的企业永远难以具备真正的韧性。

对于那些身处低迷产业的企业，我们不必过于苛求。但在自保的同时，也应尽量兼顾员工的基本权益以及上下游企业的利益，避免以邻为壑。在艰难时期，企业更需要坚守社会责任的底线。

维护社会责任底线，不能仅靠企业及其管理层，还需要政策的适时介入。保障基础劳动权益、解决三角债等问题，并非一家企业所能解决，而是需要制度性的安排来加以改善。在经济周期的下行阶段，正是补足社会安全网络的关键时期。

虽然政策的介入可能是亡羊补牢，但绝非权宜之计。因为一张守住保障底线的网络和相应的制度安排，将具有长远的经济和社会意义。在企业和政策的共同努力下，员工利益、上下游企业权益等才能得到有效保障。

从更长远的角度来看，企业无法解决所有社会问题，也无法承担解决所有社会问题的成本。因此，企业应根据自身业务特点，承担与自身发展相适应的社会责任。如今，越来越多的企业开始将社会责任融入其经营战略之中，在这一过程中，社会利益得到了保障，而企业的经营能力也得到了增强。

（文章来源：第一财经）