近期，证券界重量级人物、“新财富白金分析师”孙婷正式加盟东吴证券，出任首席战略官及研究所联席所长，这一消息在业内掀起波澜。今年，证券研究领域的人才流动显著加速，多家券商研究所的关键职位迎来新面孔，分析师队伍亦大幅扩容，人数较年初激增19.33%，人才净流入态势明显，预示着券商研究所正加速转型，积极吸纳精英以强化市场竞争力。

　　孙婷入职东吴，引领新风尚

　　知名分析师孙婷的加入，无疑为东吴证券注入了新的活力。她此前在海通证券担任要职，包括董事总经理、研究所所长助理及非银行金融首席分析师，并连续多年荣获“新财富”最佳分析师非银金融行业桂冠，被誉为“新财富白金分析师”。东吴证券此番诚邀孙婷加盟，旨在借助其深厚的研究实力和丰富的行业经验，推动研究所的全球布局，强化海外业务板块，同时深化资本与实业的桥梁作用，为实体经济提供更为精准的服务。

　　东吴证券的人才引进步伐并未停歇，原方正证券首席经济学家、研究所副所长芦哲也已正式入职，担任首席经济学家及研究所联席所长。东吴证券研究所负责人表示，通过本轮人才引入，研究所将加速业务变革，推动整体转型，为全球客户提供更为优质的服务。

　　与此同时，天风证券研究所也传来人事变动消息，副总经理唐海清将升任所长，而“新财富白金分析师”赵晓光将继续分管研究所业务，并更专注于产业协同、资源整合及客户服务，为公司产业服务等业务引进战略客户。

　　人才流动加速，券商研究所加速转型

　　今年以来，券商研究所的人才流动现象愈发显著。多位业内精英纷纷跳槽至新东家，如原兴业证券研究所副所长孟杰加盟东方财富证券担任所长，原中信证券宏观经济首席分析师程强加入德邦证券担任首席经济学家及所长等。此外，分析师队伍亦在不断壮大，截至12月16日，证券行业分析师从业人数已达5532人，较年初增长了19.33%，在行业整体从业人员数量减少的背景下，实现了逆势增长。

　　券商研究所的人才流动和队伍壮大，反映出券商正积极应对市场变化，加速业务转型。公募基金降费改革后，券商研究所的营收受到一定影响，因此各家券商纷纷加快转型步伐，通过提供差异化产品和服务来增强自身竞争力。例如，长江证券研究所持续布局非公募业务，拓展私募基金、保险等客户；西南证券则推动“对外服务”+“对内赋能”常态化运行，建立并完善研究服务体系；国投证券、浙商证券等多家券商则将目光投向产业研究院这一细分赛道，寻求新的业务增长点。

　　展望未来，东吴证券执委、总裁助理兼首席战略官丁文韬认为，“专业化”与“赋能实体”将成为研究所发展的核心方向。在经济发展的关键转折期和资本市场改革的大背景下，券商作为重要的中介机构，将在服务经济发展、推进产业转型升级等方面发挥更为关键的作用。

（文章来源：证券日报，图片来源于网络）