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东京计划于2025年4月开始为政府雇员引入每周四天工作制,旨在提升生育率。此举借鉴了日本各地地方政府类似计划的经验,并与“全球四天工作制”组织合作。同时,日本政府正推进多项政策应对人口危机。

【导读】东京都计划推行上4休3工作制,以期扭转持续下滑的低出生率。

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东京将推行四天工作制

近日,日本首都东京宣布计划为政府雇员引入每周四天工作制,此举旨在减轻职场母亲的负担,同时应对创历史新低的生育率问题。这项新政策预计于2025年4月正式实施,届时员工或将享受每周三天的休息时光。

东京市政府还宣布了一项针对小学一至三年级学生家长的特别政策,允许他们选择适度减薪以换取提前下班的机会。东京知事小池百合子在市议会会议上宣布此计划时表示:“我们将继续灵活调整工作模式,确保无人因生育和育儿等个人原因而放弃职业生涯。”她进一步强调:“在国家面临诸多挑战的今天,东京必须主动作为,提升市民生活质量,保障生计,并推动经济持续发展。”

东京的四天工作制计划是在借鉴日本各地地方政府类似成功经验的基础上制定的。小池知事对该计划的热情源于她与英国非营利组织“全球四天工作制”(4 Day Week Global)的合作。该组织致力于推广缩短工作周的好处,并在全球范围内开展试验,评估政策效果。尽管传统观念常对这一政策持怀疑态度,但“全球四天工作制”的创始人夏洛特·洛克哈特指出,在20个不同国家进行的试验显示,结果“惊人地一致”,包括生产力提升、员工吸引力增强以及病假减少等显著益处。

日本生育率再创新低

尽管日本政府不断努力鼓励年轻人结婚生育,但日本的生育率却持续走低,并在今年6月创下新低。据日本厚生劳动省数据显示,去年全国新生儿数量仅为727,277名,生育率降至1.2,远低于维持人口稳定所需的2.1。

为应对严峻的人口危机,日本政府正紧急推进一系列政策,包括鼓励男性休育儿假。同时,各地方政府也积极采取措施改善工作条件,以应对生育率下降的问题。社会学家普遍认为,日本严苛的工作文化和不断攀升的生活成本是导致生育率下降的主要原因。在日本企业中,长时间的工作负担一直备受诟病,员工健康问题频发,甚至出现了“过劳死”的悲剧。

面对这一挑战,东京市政府采取了更加迫切的行动。今年,市政府推出了一款官方相亲应用,旨在通过严格的会员规则和官方背景,吸引真正有意结婚和组建家庭的用户。小池知事认为,日本的低结婚率是阻碍生育率提升的关键因素之一。这款应用要求用户承诺使用目的为婚姻,而非短期关系,从而为用户提供更加安全、可靠的相亲环境。

(文章来源:中国基金报)