AI导读：

近日，五部门联合发布《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》，提出健全协同发展机制、高端人才引育等措施，旨在推动人力资源服务业与制造业深度融合，为现代化产业体系建设及高质量充分就业提供支撑。

近日，人力资源社会保障部、国家发展改革委等五部门联合发布了《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》（以下简称《意见》）。《意见》从健全协同发展机制、高端人才引育、招聘用工保障等八个维度，提出了具体且详尽的措施，旨在推动人力资源服务业与制造业深度融合，为现代化产业体系建设及高质量充分就业提供有力支撑。

我国凭借超大规模的市场和丰富的人力资源，为制造业发展奠定了坚实基础。人力资源服务业作为现代生产性服务业的关键一环，连接着用人单位与劳动力资源，被誉为连接产业发展与求职就业的“现代金桥”。制造业作为吸纳就业的重要领域，与人力资源服务业的深度融合，既是时代所需，也是发展所求。

截至2023年底，我国已拥有6.99万家人力资源服务机构，其中约40%服务于制造企业。作为首个聚焦人力资源服务业与制造业融合发展的政策文件，《意见》的发布，标志着我国将进一步加强两业的协同发展，推动现代化产业体系建设，促进高质量充分就业。随着制造业向高端化、智能化、绿色化转型，人力资源服务业需发挥更大效能，为制造业提供专业支撑。

《意见》针对制造业招人难、留人难、供需结构性矛盾、中小企业人力资源管理薄弱等问题，提出了多项务实举措。如推进专业性行业性人才市场建设、组建招聘用工联合体、加强东西部人力资源服务协作等，旨在优化供需匹配，提升人力资源利用效率。同时，要求加强问题梳理、需求摸排，精准施策，将人力资源服务的专业优势转化为制造业的发展优势。

党的二十大报告及二十届三中全会均强调了现代服务业与先进制造业的深度融合。为落实《意见》，需进一步深化融合，优化机制、建设平台、培育人才，推动人力资源服务业与制造业协同发展。如开展融合发展试点、遴选推广创新案例、组建创新联合体、完善多元保障机制等，促进人力资源服务链、人才链深度嵌入制造业产业链、价值链，实现两业“比翼高飞”。

政策的出台只是起点，关键在于落实。未来，需加快细化实施方案，推进人力资源服务业专业化、数字化、国际化发展，为制造业高质量发展注入新活力、新动能，锻造更优载体、更强引擎、更大效能。

（图片来源：网络）（文章来源：广州日报）