AI导读：

数字经济时代，用户增长运营师应运而生，面临市场压力大、职业素养参差不齐等挑战。为推动其规范发展，需完善体制机制保障，提高社会认可度。

在数字经济蓬勃发展的当下，企业如何在信息洪流中崭露头角，有效吸引并维系用户成为一大挑战。实现从线上“涨粉”到线下转化的跨越，用户增长运营师这一新兴职业应运而生，成为破解难题的关键。

流量经济与用户经济的双重驱动下，用户增长运营师的角色日益凸显。他们不仅为企业设定用户增长目标，还负责精细化运营社群，通过策划线下体验活动提升客单价，并利用自媒体进行传播营销。当前，用户增长运营师相关人才供不应求，职业细分领域存在较大缺口，其出现恰逢其时。

新职业的涌现，反映了经济社会发展的新变化、新趋势。今年7月，人力资源社会保障部公布了包括用户增长运营师在内的19个新职业、28个新工种信息，这不仅完善了我国职业分类体系，也为劳动者提供了更多元化的就业选择和发展空间。

然而，新职业的发布仅是起点。以用户增长运营师为例，其在成长过程中面临诸多挑战，如市场压力大导致的流量造假、好评掺假等问题，入行门槛与岗位要求差异大造成的职业素养参差不齐，以及市场变化迅速导致的职业证书认可度不高等。这些问题在一定程度上制约了新职业的健康发展。

为推动用户增长运营师等新职业的规范发展，需持续发力完善体制机制保障，加强政策支持，加快职业标准认定，规范职业教育培训。同时，提高新职业的社会认可度，让更多人了解用户增长运营师等新职业的重要性与价值，为从业者营造更加友好的社会环境。

（文章来源：广州日报，图片来源：网络）