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极越汽车CEO夏一平现身上海办公室，亲自与员工商讨解决当前困境的方案，包括缴齐社保、医保和公积金，发放工资以及赔偿款等。夏一平表示正在积极联系投资方寻求帮助，公司进入“创业2.0阶段”。

极越汽车CEO夏一平现身上海办公室，亲自与员工商讨解决当前困境的方案。澎湃新闻记者从极越汽车内部获悉，12月12日上午，夏一平亲临公司总部，旨在向员工证明自己的决心，并与他们面对面沟通解决方案。

网络视频显示，夏一平被众多员工围住，员工们的主要诉求包括缴齐社保、医保和公积金，发放工资，以及获得“N+1”的赔偿款。夏一平回应称，他深知员工的愤怒和付出，并强调：“这些问题都在解决中，我如果逃避就不会来这里。现在正在与大家沟通。”这一说法得到了极越内部员工的证实。

据内部人士透露，在经历了短暂的混乱和围堵后，员工的情绪逐渐平复。夏一平在透明的办公室内现场办公，积极联系各方寻求解决办法。员工们可以在现场看到夏一平本人，网传的围堵场面已得到平息。

公司表示，12月11日提出的解决方案较为粗糙，夏一平正在努力与员工沟通，以期给出更为具体的解决方案。当日，公司人力资源部门已分别与员工谈话，并给出了两个选项：一是继续留在公司但不发工资、不缴纳社保；二是办理离职，后续可领取“N+1”赔偿。

据内部人士透露，夏一平目前的主要任务是融资，他正在积极联系投资方以寻求帮助。然而，有多位内部人士表示，股东百度已经停止向极越投资。对于这一说法，澎湃新闻记者联系百度方面，但截至发稿时，尚未得到回应。

近期，极越汽车深陷经营不善的传闻。12月11日，夏一平在公司内部信中表示，公司将合并职能重复部门和岗位、削减短期内不赚钱的项目，以进入“创业2.0阶段”。他强调，管理层将全力以赴，与大家共渡难关。

夏一平认为，在新的创业期，公司必须做好以下四方面：坚持核心技术的长期投入以保持领先优势；加强销售和服务能力建设以应对激烈的市场竞争；合并职能重复的部门与岗位，变革低效的内部工作流程；削减短期内无法提升财务表现的项目。他提到，公司已确定各业务线下阶段的目标、执行计划和所需资源，并得到股东们的全力支持。

12月11日晚间，极越官方账号发布声明称，新车交付环节正常，但在战略调整过程中可能会出现部分用户交车迟缓的情况。极越正在协调各方力量，全力推进新车交付，并有序安排款项支付供应商合作。

（文章来源：澎湃新闻）