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近日，人力资源社会保障部等部门联合发布《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》，提出八项具体措施，旨在推动人力资源服务业与制造业融合发展，促进高质量充分就业，助力现代化产业体系建设。

近日，人力资源社会保障部联合国家发展改革委、工业和信息化部、商务部及全国工商联，共同发布了《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》（简称《意见》）。这份文件标志着人力资源服务业与制造业融合发展的新里程碑。

《意见》针对制造业等实体经济的人力需求，提出了八项具体措施，包括健全制造领域人力资源服务业协同发展机制、推动先进制造业高端人才引育、强化制造业招聘用工保障等。具体措施包括开展融合发展试点、建立创新联合体、培育专业服务机构，以及优化服务集聚区。

在高端人才引育方面，《意见》鼓励设立博士后科研工作站，为重大创新平台提供高级人才寻访服务，并加大对人力资源管理专业职称评审的支持力度。此外，《意见》还涵盖了制造业中小企业人力资源服务、人力资源市场环境优化等方面的内容。

山西省社科院研究三部部长、研究员高剑峰认为，《意见》的出台具有引导性、保障性和创新性，精准解决了制造业高质量发展的多个痛点。他强调，人力资源服务业作为现代生产性服务业的关键部分，对于促进高质量就业和构建现代化产业体系具有重要意义。

数据显示，截至2023年底，全国共有6.99万家人力资源服务机构，全年帮助3亿人次劳动者就业、择业和流动，为5000余万家次用人单位提供服务，其中约40%为制造企业。这凸显了人力资源服务与实体经济协同发展的巨大潜力。

随着制造业向高端化、智能化、绿色化方向发展，人力资源的作用日益凸显。高剑峰指出，《意见》旨在激发人力资源服务机构的专业和市场优势，推动人力资源服务业和制造业高效协同。同时，保障性措施如企业资格认定、土地利用优化等，将促进人力资源服务行业向市场化、聚合化、专业化发展。

为确保《意见》的有效实施，人力资源社会保障部人力资源流动管理司表示，将加强宣传引导、工作指导和政策协同，为制造业发展提供高质量的人力资源服务支撑。

高剑峰总结道：“《意见》的发布，将深化人力资源服务业与制造业的融合，助力现代化产业体系建设，促进高质量充分就业。”（文章来源：经济参考报）