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麦肯锡今年计划晋升约200名员工为合伙人，较去年减少20%，为公司多年来新晋合伙人数量最少的一年。同时，公司成立“合伙人制度现代化”工作组，探讨公司治理问题。

12月9日最新消息，据知情人士透露，全球知名咨询巨头麦肯锡公司今年计划晋升约200名员工为合伙人，这一数字相比去年减少了约20%，标志着该公司新晋合伙人数量达到了多年来的最低水平。这一调整反映了麦肯锡在合伙人晋升策略上的审慎态度。

多年来，麦肯锡的合伙人队伍持续扩张，这一趋势在公司内部引发了关于领导层规模是否过大的广泛讨论。目前，麦肯锡在全球拥有约4.5万名员工，其中合伙人数量约为3000人。值得注意的是，与2021年相比，公司员工总数已从约3万人增长至当前规模，显示出公司整体的快速发展。

为应对领导层规模问题，麦肯锡在今年早些时候成立了由30位核心成员组成的“合伙人制度现代化”工作组，该工作组专注于探讨与麦肯锡公司治理结构相关的一系列问题，包括但不限于公司领导人的任期限制以及选举频率等关键议题。这一举措旨在通过内部改革，进一步优化公司治理结构，提升领导层的效率与决策质量。（华尔街日报）

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