AI导读：

蚂蚁集团董事长兼CEO井贤栋宣布，蚂蚁集团总裁韩歆毅将从2025年3月1日起正式接任CEO一职。井贤栋将专注于董事长工作，并全力支持韩歆毅和管理团队。此次人事变动旨在推动蚂蚁集团管理团队年轻化，激发组织活力。

近日，蚂蚁集团董事长兼CEO井贤栋在一封全员信中宣布了一项重要人事变动。自2025年3月1日起，蚂蚁集团总裁韩歆毅将正式接棒，担任蚂蚁集团CEO一职，全面掌舵公司的各项业务及日常运营，并向井贤栋及董事会汇报工作。

井贤栋在信中透露，未来他将专注于董事长职责，全力支持韩歆毅和管理团队的工作。这一人事调整体现了蚂蚁集团一贯的人才传承和年轻化策略。

韩歆毅自2014年5月加入蚂蚁集团以来，历经多个重要职位，包括战略投资副总裁、CFO、董事会执行董事等。今年3月，他更是被任命为蚂蚁集团总裁。井贤栋在信中高度评价了韩歆毅的贡献，称赞他在服务蚂蚁的十年间，以敏锐的战略洞察和勤勉的工作态度，为公司发展做出了卓越贡献。特别是在出任总裁后，韩歆毅以出色的领导力，带领团队推动支付宝实现了一系列创新变革。

蚂蚁集团一直以来都秉持着在合适时机交棒年轻人的传统。2016年，蚂蚁董事长兼CEO彭蕾将CEO的接力棒交给了井贤栋，展现了蚂蚁对人才的自信和敢于给年轻人更大责任的决心。如今，井贤栋也将这一传统延续下去，将CEO的接力棒交给了韩歆毅。

井贤栋在信中表达了对蚂蚁人才体系的坚定信心，并指出在蚂蚁的各个关键岗位上，年轻一代正在逐渐成长为中流砥柱。此次交棒正是基于坚实的人才基础和对组织传承的强烈信心。他期待与韩歆毅、蚂蚁的管理团队以及全体蚂蚁同学一起，共同开创蚂蚁更加美好的未来。

值得一提的是，今年3月份，井贤栋就曾发布全员信，宣布了新一轮组织架构升级。其中，韩歆毅被任命为蚂蚁集团总裁，全面负责数字支付、数字互联和数字金融业务。此次人事变动和组织架构升级，旨在进一步加快蚂蚁集团的改革步伐，推进“AI First”“支付宝双飞轮”“加速全球化”三大战略的实施。

通过这一系列的举措，蚂蚁集团正不断推动管理团队年轻化，激发组织活力，为公司的未来发展奠定坚实基础。

（文章来源：深圳商报·读创）