浦东生物医药产业人才发展势头强劲
AI导读:
浦东生物医药产业从业人员总量达12.91万人,占上海全市45.9%。浦东推出多项措施推动生物医药产业人才发展,包括GTP引才伙伴计划和外籍人才便利化服务措施。企业更关注复合型高素质人才,薪酬增长减缓,招聘市场需谨慎。
浦东生物医药产业作为上海三大先导产业及浦东六大“硬核”产业之一,展现出了强劲的发展势头。据统计,浦东生物医药产业从业人员总量已达12.91万人,占上海全市的45.9%,青年从业人员占比高达42.3%,产业后备力量十分充足。
12月7日,在2024浦东国际人才港论坛的生物医药产业人才论坛上,正式发布了《2024浦东新区生物医药产业人才发展趋势报告》。报告显示,浦东生物医药产业从业人员的学历水平较高,本科及以上占比达60.6%,博士占比4%,位居三大先导产业之首。同时,浦东还通过浦东国际人才驿站、全球引才伙伴计划(GTP)等措施,推动生物医药产业海外人才占比上升,同比增长0.1%。
为进一步提升引才精准性,浦东新区于2023年底推出GTP,邀请国际视野宽、人脉资源广的专家人才和专业机构参与引才工作。目前,已认定引才伙伴180个,联系网络覆盖28个国家和地区,推荐350余条引才线索,成功吸引75位高层次人才来浦东创业或就业。
在论坛上,浦东新区还发布了《浦东新区关于进一步加强外籍人才便利化服务保障的若干措施》,提出34条具体举措,涵盖外籍人才的工作、创业、生活等方面。这些措施包括直接审发外国高端人才确认函、电子口岸签证全域试点、实施永久居留推荐“直通车”制度等,为外籍人才提供更加便捷的服务保障。
报告指出,生物医药产业人才目前仍呈“紧缺”状态,但较往年有所缓解。企业更关注复合型高素质人才,紧缺岗位包括生物药研发、化学药研发、临床试验等。随着生物医药企业加速“出海”,对海外人才的需求也相应增加,但目前企业缺乏有效的海外招聘渠道和合作机构。
从薪酬角度来看,生物医药产业薪酬普调幅度连续3年收紧,2024年薪酬普调幅度为5.4%,较2022年和2023年有所下降。同时,企业招聘持续谨慎,需求端逐渐主导招聘市场。尽管如此,浦东生物医药产业仍涌现出一批创新成果,截至2024年11月,浦东累计共有22个1类新药作为MAH持有人获批上市,合作申报获批上市39个;累计共有30个创新医疗器械获批上市。
浦东新区科技和经济委员会总工程师凌刚表示,浦东已经构建了从基础研究、创新转化、专业服务、高端制造、商业销售全链条的人才布局,是全国生物医药产业链条最完整、生态最优良、人才最集聚、创新最活跃的区域。
(文章来源:第一财经)
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