美国最大的雇主——联邦政府眼下正在大批裁员，这引发了经济学家和市场人士的广泛关注：这对美国就业市场将意味着什么？

　　这一问题的答案，最终可能取决于裁员的具体数量和岗位。期货市场也在密切关注这一动态，评估其对经济整体及具体商品需求的影响。

　　截至今年1月，美国政府共雇有240万联邦公务员，虽然只占全美非农就业岗位总数的1.5%，但这一数字已相当庞大。若数十万工作岗位消失，美国经济无疑会受到冲击。

　　摩根大通经济学家统计了特朗普政府宣布的实际裁员人数，预计当前实际裁员尚不到3万人。考虑到过去三个月美国劳动力市场平均每月增加23.7万个工作岗位，3万人的就业岗位流失或许并不算多。

　　然而，麻烦在于这一数字可能会继续增加。随着“买断”计划和招聘冻结的实施，接下来可能有数十万联邦公务员被裁，对经济造成明显拖累，尤其是联邦工作人员收入往往高于平均水平。

　　极端情况下，1/5联邦公务员将面临被裁的风险。目前，准确估算联邦政府的实际裁员数量和岗位仍充满挑战。

　　2月11日，马斯克领导的“政府效率部”宣布向几乎所有全职联邦公务员提出“买断计划”。2月14日，白宫开始解雇试用期内的员工。此外，招聘冻结也会产生一定冲击。业内人士表示，极端情况下联邦就业岗位可能减少47.5万个，约占联邦公务员总数的20%。

　　然而，现实情况是否接近这一水平尚不得而知。特朗普政府也可能会放缓或取消裁员计划。但随着联邦公务员“大裁员”的展开，其对美国就业市场的冲击将逐渐显现。

　　裁员潮将如何影响美国就业数据？整体而言，具体的联邦公务员裁员影响可能需要长达数月时间才能在官方数据中体现出来。

　　有人可能会说，即便特朗普政府裁掉47.5万名联邦公务员，也只占美国非农就业岗位的0.3%，并不算大麻烦。但他们可能忽视了这波公务员解雇潮带来的连锁反应，尤其是在某些特定地区。

　　失业的公务员可能会减少支出，而未被解雇的工作人员也可能因担忧被裁而削减开支。华盛顿特区哥伦比亚大都会区将是最脆弱的地区，联邦政府公务员占比达到了10%。此外，许多联邦承包商也可能面临裁员潮。

　　与此同时，政府工作人员通常也提供着其他雇主所依赖的服务。例如，教育部等机构的裁员可能会扰乱各州和其他受助机构的资金流。

　　联邦工作人员总体上受教育程度更高、年龄更大，并拥有特定专业技能。这些都可能导致他们经历更长时间的失业期，尤其是在美国招聘率已低于疫情前水平的背景下。

　　不少美国人当前其实已经开始紧张：上周五，密歇根大学消费者调查显示，超过半数受访者预计未来一年失业率将上升。

　　加利福尼亚大学伯克利分校经济学家Jesse Rothstein表示，不断有零碎信息显示情况并不乐观，积少成多，需密切关注其对经济和就业市场的长远影响。

（文章来源：财联社）