2月11日凌晨，Meta正式公布裁员名单。据外媒《商业内幕》报道，德国、法国、意大利和荷兰的员工将“因当地法规”免于裁员，而欧洲、亚洲和非洲其他十几个国家的员工将在2月11日至2月18日期间收到裁员通知。裁员邮件显示，美国本土员工将获得包括16周薪资在内的遣散费，还会根据工作年限获得额外两周薪资。此外，表现符合标准并获得奖金的员工依然会拿到奖金，员工还会在本月的股票奖励周期中收到公司股票。据了解，此次裁员过程将持续到Meta绩效周期结束（2月底），多达3600名员工将被解雇。

报道称，Meta此次裁员的目的是解雇表现不佳的员工，引进新的人才，以增强公司在人工智能领域的竞争力。近年来，Meta一直在进行裁员。2022年11月，Meta裁掉了当时约8.7万名员工中的1.1万人；2023年3月，公司再次裁员1万人，并取消了5000个空缺职位。自2022年启动大规模裁员以来，Meta股价一路走高，从彼时的低点87美元/股附近，涨至725美元/股，涨幅超过700%。截至目前，其总市值高达18176亿美元。不过，此次裁员与前两轮有所不同，前两轮裁员旨在削减员工人数，而这一次裁员将完全基于绩效，空缺的职位将会得到填补。

Meta首席执行官马克·扎克伯格1月曾表示，2025年公司致力于构建人工智能、AI眼镜作为下一代计算平台等重要技术，需要确保团队拥有最优秀的人才，所以决定提高绩效管理标准，更快地淘汰表现不佳的员工。最新财报显示，2024年第四季度，Meta的营收和净利润都创下了历史新高。其中，AI聊天助手日活用户数（DAP）达33.5亿人次，同比增长5%；月活跃用户一个月内从6亿人次蹿升到7亿人次。在庞大的用户基础上，Meta利用这些数据进行精准广告投放，为广告商提供了高效的营销渠道，从而实现广告收入的增长。

作为Meta无可争议的“现金奶牛”，数字广告业务本季度贡献了467.8亿美元，占总收入的97%，增长超20%。这一成绩很大程度上得益于AI技术在广告投放效率方面的提升。扎克伯格在业绩说明会上强调了公司对AI的关注：“我预计今年高度智能和个性化AI助手覆盖将超过10亿人。”扎克伯格提到的“个性化AI助手”涉及Meta一项AI计划：AI Engineering Agent，这个AI智能体的编程和问题解决能力媲美优秀的中级人类工程师。扎克伯格认为这可能是“历史上最重要的创新之一”，首个成功开发它的公司将获得巨大的市场机遇。