AI导读：

美联邦法官乔治·图尔将联邦雇员接受特朗普政府“买断计划”的最后期限推迟至2月10日，该计划旨在优化人力资源配置，已有超6万名联邦雇员接受。此前政府提供约8个月薪资补偿，要求2月6日前决定离职。

　新闻图片　每经AI快讯，近日，美国马萨诸塞州联邦法院传来最新消息，联邦法官乔治·图尔于当地时间2月6日正式宣布，将联邦雇员接受特朗普政府推出的“买断计划”的最终期限从原定的日期延长至2月10日。这一决定引发了广泛关注。

　　法官图尔在裁决中明确指出，在涉及该计划的相关法律问题得到更为深入的审理之前，该“买断计划”将被暂时搁置。此举意味着，联邦雇员们将拥有更多时间来考虑是否接受这一计划。

　　据一名不愿透露姓名的政府官员向媒体透露，截至目前，已有超过6万名联邦雇员积极响应并接受了这一旨在优化人力资源配置的“买断计划”。这一数字凸显了该计划在美国联邦政府内部的广泛影响力和接受度。

　　回顾此前，当地时间1月28日，美国政府人事管理办公室向所有联邦政府工作人员发送了一封重要电子邮件。邮件中明确提到，为了优化政府结构并减轻财政负担，美国政府将对所有主动提出离职的联邦政府雇员提供相当于约8个月薪资的补偿。然而，这一慷慨的补偿方案并非没有条件，离职员工必须在今年2月6日之前作出离职决定。邮件进一步指出，若按照该方案顺利辞职，当事人的薪酬与各项福利都将持续至9月30日，并且还将享受工作安排上的诸多减免政策。这一举措无疑为那些希望寻求新职业发展的联邦政府雇员提供了一个难得的机遇。（央视新闻）

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