美国东部时间2025年2月6日中午12点，备受瞩目的美国联邦政府裁员“买断”计划将迎来截止时刻。据白宫官员最新透露，截至2月5日下午，已有至少4万名联邦雇员选择接受这一“买断”计划，并主动提出辞职。这一数字占据了联邦雇员总数的2%，而美国联邦雇员总数高达230万人。

作为美国总统唐纳德·特朗普政府改革计划的重要组成部分，大规模裁减联邦政府部门旨在提升政府效率。为此，特朗普政府特别成立了“政府效率部”，以推动这一改革进程。

根据新华社报道，白宫人事管理办公室为联邦雇员提供的“买断”计划极具吸引力。在2月6日前主动提出辞职的雇员，将享受约8个月的薪资补偿，其薪酬与福利将持续发放至9月30日。然而，对于不接受“买断”计划的联邦雇员而言，他们可能面临在后续大裁员中失业且无法获得如此丰厚补偿的风险。

随着特朗普政府改革的深入，年度预算高达428亿美元的美国国际开发署已陷入停滞状态，其位于华盛顿的总部办公室甚至被关闭。此外，特朗普政府还计划裁撤美国教育部，该部门拥有4245名雇员。然而，并非所有联邦雇员都有资格参与“买断”计划。军队、移民执法和部分国家安全部门的雇员被排除在外，但美国中央情报局（CIA）等关键安全机构则实施了“买断”计划，并在本周二向员工发出了相关通知。

尽管已有4万名联邦雇员选择接受“买断”计划，但白宫的目标是通过该方案让5%至10%的联邦雇员主动辞职。美国联邦人事管理局预计，在“买断”计划到期前的最后24小时内，还将有更多雇员提出辞职。然而，联邦雇员工会对此表示强烈反对，他们敦促成员不要接受这一计划，并指责该计划违法且特朗普政府可能无法兑现补偿承诺。各工会还指责美国政府的大规模裁员是为了腾出岗位，以便让特朗普的支持者填补这些职位。

为了维护自身权益，美国政府雇员联合会和多个工会已在马萨诸塞州联邦地方法院提起诉讼，要求法院叫停“买断”计划。他们指控美国联邦人事管理局违反行政程序法，且没有足够的资金来兑现补偿承诺。当地时间周四下午，法院将就这一诉讼举行听证会。

此次美国联邦政府的裁员“买断”计划不仅引发了广泛关注和争议，也再次凸显了特朗普政府推动改革的决心和所面临的挑战。未来，这一计划的走向和结果将备受瞩目。

（文章来源：界面新闻，经编辑整理）