AI导读：

据央视报道，截至2月5日，已有超过四万名美国联邦政府雇员接受特朗普政府的“买断离职计划”，选择主动离职并获得约8个月薪资补偿。此举旨在快速缩减美国政府人员规模，但不适用于部分特定岗位。

据央视记者于当地时间2月5日报道，截至当前，已有逾四万名美国联邦政府雇员积极响应特朗普政府的“买断离职计划”，选择主动离职。

回顾至当地时间1月28日，美国联邦政府人事管理办公室向全体联邦政府雇员发送了一封重要电子邮件。邮件内容透露，为迅速缩减政府人员规模，美国政府将向所有自愿离职的雇员提供一笔相当于约8个月薪资的补偿金。这一优惠政策要求离职决定必须在2025年2月6日之前做出。值得注意的是，一旦雇员按此方案离职，其薪酬与福利待遇将持续至同年9月30日，并且还将享受工作安排上的特别减免措施。此番举措，无疑是对特朗普政府长期以来所倡导的精简政府规模理念的具体实践。

然而，该计划并非适用于所有联邦政府雇员。邮件明确指出，武装部队的军事人员、美国邮政服务人员、从事移民执法和国家安全相关工作的岗位，以及各机构特别列出的例外岗位，均不在此次“买断离职计划”的覆盖范围之内。

此次大规模的人员精简行动，不仅反映了美国政府对于行政效率与成本控制的高度关注，也预示着未来一段时间内，美国政府运作模式或将迎来一系列重大调整。对于美国政治、经济乃至社会层面的深远影响，值得我们持续关注与分析。

（信息来源：央视新闻）