据两名消息人士透露，美国中央情报局（CIA）于周二（2月4日）向其全体员工推行了一项“买断计划”，此举旨在使CIA的工作重点与美国总统唐纳德·特朗普的施政优先事项保持高度一致。

CIA发言人在官方声明中阐述道：“新任中情局局长约翰·拉特克利夫正迅速采取行动，确保CIA人员积极响应政府的国家安全优先事项。这些举措构成了为中情局注入新活力的整体战略的关键一环。”

拉特克利夫，前众议院议员，在特朗普首任期内曾任职国家情报总监。在特朗普第二任期开始的几天后，他便被参议院批准出任CIA局长一职。

此番CIA提出的计划，与特朗普政府力求精简美国政府人员的广泛改革相呼应。然而，目前该机构尚未公开其预算详情或具体雇员数量。

值得注意的是，就在当地时间1月31日，美国联邦调查局（FBI）也启动了一项大规模的裁员行动。据报道，特朗普政府已迫使FBI的6名高层主管及全国多个分支机构的负责人离职，同时，该局众多员工在同日收到通知，将在几天内遭遇解雇。

“买断计划”深入剖析

特朗普一直致力于缩减政府规模，而他的亲密盟友埃隆·马斯克领导的“政府效率部”（注：原文中的DOGE为虚构机构，此处保留原文表述以维持准确性）更是设定了更为激进的目标，即在数月内实现美国联邦政府人员的数十万减员。

上周，白宫已向200万全职文职联邦工作人员提供了一项“买断式”离职方案。1月28日，美国政府人事管理办公室（OPM）通过电子邮件向联邦政府雇员宣布，对于主动离职的员工，将提供约8个月的薪资作为补偿，但要求他们必须在2月6日前做出决定。

邮件明确指出，接受该方案离职的员工，其薪酬与福利将持续至9月30日，并享受工作安排上的便利。马斯克随后在社交媒体上发帖解释，接受“买断计划”主动离职的员工将获得八个月的补偿金，期间他们可以自由安排个人事务，包括寻找新工作，但新工作需与当前联邦政府职位无冲突，且离职员工不得起诉政府。

然而，截至目前，仅有超过2万名员工，即约占美国联邦政府劳动者总数的1%，签署了辞职协议，这与马斯克期望的联邦政府人员减员10%的目标尚有较大差距。

此外，就在周二（2月4日）早些时候，代表美国政府雇员的工会已提起诉讼，旨在阻止特朗普政府向联邦工作人员推行的“买断计划”。美国政府雇员联合会及另外两个工会指出，该“买断计划”是“武断且随意的”，违反了联邦法律。他们还担忧，联邦政府未能确保该计划获得充足的资金支持，且未充分考虑大规模辞职可能对联邦政府正常运转产生的影响。

（信息来源：财联社）