AI导读：

美国政府人事管理办公室宣布，将对所有主动离职的联邦政府雇员提供约8个月的薪资补偿，旨在快速缩减人员规模以响应特朗普的精简要求，但不适用于军事、邮政、移民执法和国家安全等岗位。

　　当地时间2025年1月28日，美国政府人事管理办公室向全体联邦政府工作人员发送了一封重要电子邮件，正式公布了美国政府针对主动离职雇员的最新补偿政策。根据邮件内容，美国政府将向所有自愿离职的联邦政府雇员提供长达约8个月的薪资补偿，但这一优惠政策的窗口期有限，离职员工必须在2025年2月6日之前做出最终决定。

　　具体而言，若雇员选择按照此方案辞职，其薪酬与各项福利待遇将继续有效，直至同年9月30日。此外，政府还将为这些离职员工在工作安排上提供一定程度的减免，以减轻其离职过渡期的负担。

　　据官方解释，此举旨在积极响应特朗普总统此前提出的精简政府规模的要求，通过经济激励手段加速联邦政府的人员缩减进程。然而，值得注意的是，这一政策并不适用于美国武装部队的军事人员、美国邮政服务人员、从事移民执法和国家安全相关工作的岗位，以及各相关机构明确列出的其他例外岗位。这些岗位的员工将不受此次离职补偿政策的影响。（信息来源：央视新闻）

（本文转自：界面新闻，内容仅供参考，不构成任何投资建议。）