日前，国际劳工组织发布了《2025年世界就业形势概况》，揭示了当前全球经济复苏放缓对劳动力市场带来的多重挑战与机遇。报告指出，受全球经济复苏步伐缓慢的影响，劳动力市场正面临前所未有的压力。科技发展和绿色转型虽然为就业市场提供了新的机会，但同时也带来了诸多挑战，如人口老龄化加剧、区域发展差异显著以及体面劳动赤字问题突出。

全球经济复苏的乏力直接加剧了劳动力市场的紧张局势。据报告预测，全球经济增长将在2024年达到3.2%，并在2025年进一步放缓。这一趋势导致就业增长放缓，难以满足日益增长的就业需求，特别是对青年群体构成了严峻挑战。2024年全球就业增长趋势平缓，失业率维持在5%左右，但青年失业率并未见明显改善。此外，产业结构转型滞后，制造业和服务业生产率增长缓慢，使得新的就业机会匮乏。同时，企业盈利能力因经济增长放缓和生产率增长放缓而下降，难以支撑工资水平的提升，导致工资增长缓慢。通货膨胀的加剧进一步侵蚀了工资的购买力，使得劳动者的实际收入可能下降。经济复苏缓慢还催生了临时工作和零工经济的兴起，使得就业更加不稳定，劳动者往往缺乏社会保障和职业发展机会。

报告还强调了人工智能和自动化技术的快速发展对就业市场的深远影响。这些技术正在重塑各行各业，可能导致部分工作岗位消失，但同时也将创造新的就业机会。然而，技术变革要求劳动力具备新的技能和知识，现有劳动力可能面临技能不匹配的问题。这可能会加剧劳动力市场的不平等现象，阻碍劳动力的流动和职业发展。与此同时，绿色经济转型也为劳动力市场带来了新的机遇，如可再生能源、电动汽车和可持续基础设施等领域的工作岗位不断增加。为了适应这一转型，加强技能培训和终身学习变得尤为重要。

全球劳动力市场的区域发展不平衡问题也日益凸显。不同地区的产业结构差异导致经济增长速度和就业创造能力存在显著差异。一些地区因基础设施不足而阻碍了小额投资和就业创造。此外，政策因素对经济活动的影响日益增强，税收政策、投资政策和贸易政策等也可能加剧区域发展不平衡，进而影响就业市场。这种不平衡限制了劳动力的流动，使得劳动者难以迁移到就业机会更好的地区。

尽管全球就业人数有所增长，但许多劳动者仍面临缺乏体面劳动的机会。非正规就业率高企，全球约半数工人从事非正规就业，缺乏社会保障、劳工权益保障和工作稳定性。性别差异和工资差距问题依然严峻，女性在劳动力市场面临诸多障碍，而全球工资差距也持续存在。此外，社会保障不足使得劳动者在面临疾病、失业和退休等风险时缺乏保障，影响了他们的生活质量和社会稳定。

综上所述，当前全球劳动力市场正面临多重挑战与机遇。为了应对这些挑战并抓住机遇，各国政府、企业和劳动者需要共同努力，加强合作与协调，推动经济复苏、促进产业结构转型、加强技能培训和终身学习、缩小区域发展差异以及提高社会保障水平。

（文章来源：经济日报）