芯片巨头三星电子近期传出多则重要消息，引发市场广泛关注。

首先，三星电子宣布了一项薪酬制度改革，决定首次以股票的形式支付高管的部分薪酬（奖金）。这一变革标志着三星电子在高管薪酬激励方式上的重大转变。根据三星电子的内部通知，部分高管的超额利润激励（OPI）将以公司股份的形式支付，且薪酬与股票表现直接挂钩。具体而言，董事级别的高管需至少选择50%的奖金以股份形式支付，副总裁至少70%，总裁至少80%，而注册高管则需将100%的奖金转换为股份。这一制度旨在加强责任管理，使高管的利益与股东利益更加一致。

值得注意的是，这些股份将在2026年1月实际支付，副总裁及以下级别的高管在支付日期后的两年内不得出售所获得的股份，总裁则需在三年内不得出售。届时，如果三星电子的股价与协议签订时相同或有所增加，高管们将收到约定的股份数量；如果股价下跌，高管们收到的股票数量将按股价减少的百分比相应减少。例如，如果股价下跌10%，高管们将只能获得90%的约定股份。这一举措被视为三星电子明确高管业务目标、加强责任管理的关键步骤。

在资本市场上，三星电子的股价表现一直是市场关注的焦点。去年7月中旬以来，三星电子股价持续回调，累计跌幅接近39%，这主要归因于该公司在为英伟达AI加速器出售先进内存的竞争中未能缩小与SK海力士的差距。然而，有分析指出，三星电子将高管绩效奖金直接与股价挂钩的举动，可能会对公司股票价格提供支撑。

除了薪酬制度改革外，三星电子还与OpenAI展开了合作，共同开发AI电视。这一合作被视为三星电子拓展AI生态系统战略的重要组成部分。借助OpenAI的文本生成功能“ChatGPT”、图像创建功能“DALL-E”、语音识别功能“Whisper”等AI模型，三星有望开发出功能创新的AI电视，提供个性化内容推荐、对话式助手、实时翻译、定制娱乐等全新体验。例如，用户可以通过与电视语音交互，获取正在观看的演员或电影的详细信息以及类似节目的推荐，从而享受更加个性化和便捷的观看体验。

目前，三星和OpenAI已经在“开放合作”中进行了多项合作，为产品和服务集成人工智能功能。三星希望通过与新的AI科技巨头合作，开发电视新功能，以提高其电视市场份额。作为全球领先的电视制造商，三星已连续19年领跑国际电视市场，但面对不断变化的市场需求和消费者偏好的多样化，三星必须积极应用人工智能技术，为产品和服务注入新的活力。

此外，三星电子还在积极布局人形机器人领域。在2024年的最后一天，三星电子宣布以2670亿韩元（约合13亿元人民币）的价格收购韩国上市人形机器人企业Rainbow Robotics的股份，持股比例从14.7%增至35%。预计该交易将于2025年2月完成，届时三星电子将成为Rainbow Robotics的最大股东，并将其纳入三星的合并财务报表，成为三星子公司。三星电子明确表示，这次收购是为了加强三星的机器人部门并加快人形机器人的开发，通过与Rainbow Robotics的机器人技术相结合，三星电子希望能够在人形机器人研发领域取得显著进展。

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