AI导读：

英国商会最新发布的调查报告显示，英国企业招聘意愿低迷，企业用工成本压力上升，技能人才短缺问题严重，影响企业招聘和员工发展计划。

　　英国商会（BCC）最新发布的企业人员招聘调查报告揭示了英国企业当前面临的招聘困境。报告显示，英国企业在招聘方面表现出明显的保守态度，企业用工成本压力显著上升，尤其是一些制造业和服务业企业正深陷技能人才短缺的泥潭。

　　具体而言，与2024年第三季度相比，去年第四季度英国企业在招聘方面的积极性有所下降。在接受调查的企业中，仅有24%的企业表示增加了员工数量，这一比例相较于前一个季度的27%有所降低。

　　企业招聘意愿的减弱与用人成本的上涨紧密相关。高达75%的受访企业坦言，由于人员成本压力不断攀升，他们不得不提高产品售价以维持运营。为了缩减开支，19%的企业减少了在人员培训方面的投入，这一比例相较于前一个季度的13%有所增长。

　　除了成本压力，英国企业在招聘过程中还面临着技能人才短缺的问题。调查显示，83%的制造业企业、82%的交通运输企业以及81%的物流企业均表示遭遇了招聘难题。

　　英国商会公共政策副总监Jane Gratton指出：“自预算案公布以来，英国企业的信心受到了严重打击。雇主们现在不得不为雇佣成本的激增做准备。从4月开始，英国国民保险和最低工资的大幅上涨将不可避免地对企业招聘、员工留任以及员工发展计划产生影响。英国企业将不得不做出一些艰难的决定来平衡收支。”

（文章来源：新华财经）

英国企业招聘困境