日本企业加薪应对结构性劳动短缺
AI导读：
日本央行表示，受经济结构性劳动短缺影响，全国多地企业开始考虑加薪幅度，旨在通过提升员工薪酬吸引和留住人才，解决劳动短缺问题。
日本央行近期发布消息称，受经济结构性劳动短缺问题影响，全国多个地区的企业正在积极应对这一挑战。据悉，已有部分地区的企业开始着手考虑并制定具体的加薪幅度，旨在通过提升员工薪酬来吸引和留住人才。
这一趋势反映出，面对日益严峻的劳动市场形势，日本企业普遍认识到增加工资的重要性，并将其视为解决结构性劳动短缺问题的关键措施之一。未来，随着这一趋势的进一步发展，预计将有更多企业加入到加薪行列中来。
（文章来源：财联社）
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