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美国国际码头工人联合会与美国海事联盟就为期6年的主雇佣合同达成初步协议，保护了现有工作岗位并为未来就业增长和港口现代化技术实施设立框架，避免新罢工。

新华财经纽约1月8日电（记者刘亚南）近日，美国国际码头工人联合会与美国海事联盟联合发布声明，宣布双方已就为期6年的主雇佣合同所有条款达成初步共识，该合同覆盖了美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口工人。

在双方内部审批流程完成之前，现有合同将继续执行，以确保港口运营的连续性和稳定性。

此次达成的协议不仅保护了现有工作岗位，还为未来的就业增长和港口现代化技术的实施设立了框架，有效避免了原定于1月15日可能爆发的新一轮罢工，保障了美国港口物流的顺畅运行。

由于该初步协议尚需内部审批，因此公告中并未透露协议的更多具体细节。不过，这一进展标志着劳资双方在经历了长时间谈判后，终于取得了突破性进展。

回顾此前，由于双方在工资和机械设备自动化技术应用等问题上存在分歧，美国国际码头工人联合会所属成员曾在2024年10月1日发起大规模罢工。在联邦政府的介入下，双方于10月3日就工资问题达成初步协议，并将主合同期限延长至2025年1月15日。

据最新报道，自1月7日起，劳资双方已恢复原定3天的新一轮谈判，继续就工资和港口自动化等核心议题进行深入探讨。

（文章来源：新华财经）