北京时间周一上午，OpenAI的首席执行官山姆·奥尔特曼（Sam Altman）发布了一篇反思性博客长文，对OpenAI的争议话题进行了侧面回应。在这篇长文中，奥尔特曼用“混乱”和“不平坦”等词形容了OpenAI从实验室向公司转变的艰辛历程，并详细谈及了他在被公司董事会罢免的事件中的心路历程。

奥尔特曼表示，新年到来之际，人们总会进入反思的状态。回顾2022年，OpenAI还只是一个默默无闻的研究实验室，但当年发布的GPT-3.5，即ChatGPT，开启了前所未有的增长曲线。然而，他承认，过去两年OpenAI在建立完整公司的过程中遇到了诸多困难，几乎是从零开始，在经验不足的情况下快速建立一家公司难免会出现混乱，前进两步又退后一步的情况时有发生，期间充满了压力、冲突和误解。

奥尔特曼特别提到了自己被解雇的事件，称这是他过去两年中最不愉快的时光之一。在一年多前的一个周五的视频通话中，他突然得知自己被解雇，感觉就像一场梦境出错。在接下来的几个小时和几天里，他经历了疯狂的混乱，但奇怪的是，关于事件的起因和经过，没有人能得到满意的答案。他认为，这次解雇事件是公司治理的巨大失败，但也让他认识到了在应对复杂挑战时，拥有一个经验丰富、观点各异的董事会的重要性。

经过这次危机，OpenAI继续致力于研究工作，并成功将每周活跃用户从1亿增长到3亿。然而，除了被解雇事件外，OpenAI在过去两年中还经历了其他波折。奥尔特曼认为，一些曲折是令人愉快的，而另一些则是艰难的。例如，一些原本不看好公司发展的人变成了信徒，而一些同事则离开了公司并成为了竞争对手。他解释说，随着OpenAI规模的快速扩张，一些现象是不可避免的，包括大量的人员流动。在过去两年里，OpenAI的发展速度相当于一个普通公司的十年，因此利益分歧和攻击公司的现象也时有发生。

OpenAI的人员流动一直备受外界关注。去年离开OpenAI的知名人物包括CTO米拉·穆拉蒂（Mira Murati）、联合创始人兼首席科学家伊利亚·苏茨克沃（Ilya Sutskever）、创始团队成员约翰·舒尔曼（John Schulman）和安德烈·卡尔帕斯（Andrej Karpathy）等。其中，安德烈·卡尔帕斯创办了一家AI+教育公司，而约翰·舒尔曼则加入了OpenAI的竞争对手Anthropic。

此外，OpenAI从非营利组织转变为有营利性子公司的组织，再到近期决定再次调整公司结构，关于其公司性质的争议也从未停止。去年年初，特斯拉CEO埃隆·马斯克起诉了OpenAI，认为其改变了企业性质并从微软获得投资，已放弃了公司的最初使命。去年12月，OpenAI计划将营利性子公司转变为特拉华州公益企业（PBC），以管理和控制其运营和业务。然而，诺贝尔奖得主杰弗里·辛顿（Geoffrey Hinton）公开支持马斯克起诉OpenAI，认为其不应该改变非营利组织的属性。

尽管面临诸多争议和挑战，但奥尔特曼表示，OpenAI的愿景不会改变，而战术将继续演变。他相信，现在OpenAI已经知道了如何构建AGI（通用人工智能），并预计2025年人们将会看到第一批AI智能体加入劳动力大军，从根本上改变各公司产出的东西。此外，OpenAI还已经看向了更远的未来，其目标已经转向了真正意义上的超级智能。

奥尔特曼此前已多次提及对智能体的看好。去年10月底，他就曾表示下一个重大突破将是智能体。而国内大模型企业也在展望今年智能体将有更大突破。例如，智谱华章总裁王绍兰去年12月表示，2025年AI领域有两个重要发展方向，其中一个就是智能体技术。此外，还有大模型技术人员表示，智能体技术的关键在于让大模型从知识内化型向外化型转变，并预计智能体的普及度将越来越高。

（文章来源：第一财经）