AI导读：

韩国一项最新调查显示，近半数员工对2025年工作环境持悲观预期，认为将恶化。低收入员工、小企业雇员和非正式员工中悲观情绪尤为显著。受访者期望增加工资、工作稳定等。政府需解决劳动保护漏洞。

新华财经北京1月3日电（乔颖）近期，韩国职场环境展望引发广泛关注。据《韩国商业电讯》1月1日报道，韩国一项针对未来职场环境的最新调查显示，近半数的韩国员工对其2025年的工作环境持悲观态度，认为职场环境将持续恶化。

这项调查由韩国致力于帮助职场霸凌受害者的组织“Gapjil 119”与全球知名调查机构全球研究咨询公司共同发起。调查人员于2024年12月对1000名19岁及以上的在职员工进行了深入调研，结果发现有46.5%的受访者预计2025年自己的工作环境将出现恶化，这一比例与前一年相比大幅上升了17.1个百分点。

值得注意的是，低收入员工、小企业雇员和非正式员工中，悲观情绪尤为显著。月收入低于150万韩元（约合7440元人民币）的工人、总员工数量少于5人的小企业雇员以及非正式员工，他们对未来职场环境的担忧更为强烈。

在谈及2025年的期望时，受访者普遍希望增加工资，同时他们也渴望工作稳定、转为正式员工、减轻劳动强度、缩短工作时间、灵活休假以及消除职场骚扰等。

“Gapjil 119”的一位发言人表示，此次调查结果凸显了韩国员工日益增长的焦虑情绪，许多员工带着对职场环境恶化的深深忧虑步入新的一年。发言人呼吁政府应正视劳动保护方面的漏洞，采取有效措施保障劳动者的合法权益。

（文章来源：新华社，图片链接保持不变）