加拿大邮政工人工会发动的全国大罢工在经历了长达32天的停摆后，终于迎来转机。加拿大劳资关系委员会于近日发布决定，要求加拿大邮政公司及工会代表的所有雇员自12月17日起恢复工作，直至明年5月22日。

经过紧张的两天听证会，劳资关系委员会认定双方谈判陷入僵局，难以在年底前达成和解，遂于15日深夜作出裁决，延长现有集体协议至明年5月22日，并立即恢复邮政系统的正常运营。这一决定旨在缓解因罢工导致的全国邮政服务瘫痪。

此次罢工源于双方长达一年的劳资谈判破裂，加拿大邮政工人工会代表逾5.5万名邮政工人，自11月15日起在全国范围内发起大罢工。由于调解无果，加拿大政府于12月13日紧急要求劳资关系委员会介入，力求尽快恢复邮政系统。

加拿大邮政公司16日对员工的回归表示欢迎，但指出由于邮件和包裹积压严重，复工初期可能无法提供正常的取件和送件服务。同时，邮政公司提出的加薪5%并追溯至集体协议到期次日的建议得到了劳资关系委员会的批准。

然而，工会方面对劳资关系委员会的决定表示失望，并继续质疑政府介入的合宪性和适用性。此次裁决虽暂时平息了罢工风波，但邮政公司和工会仍需在未来约半年内达成新的协议，否则罢工危机可能再次上演。

加拿大联邦劳工和耆老事务部长麦金农(Steven MacKinnon)指出，劳资关系委员会将对此次双方对立的结构性问题进行深入调查，并计划在明年5月中旬发布报告，为后续的集体协议谈判提供重要参考。

此次罢工正值“黑色星期五”购物季和圣诞假期前夕，对加拿大的小企业造成了巨大冲击。据加拿大独立企业联合会估算，罢工期间加拿大小企业日均损失约1亿加元。

（文章来源：中国新闻网）