据英国《金融时报》最新报道，为应对日本持续走低的出生率问题，东京都政府即将推行一项创新工作制度，允许其雇员每周工作四天。该制度旨在赋予都政府雇员更大的工作时间选择权，允许他们在每周的工作日中灵活安排一天休息，但需注意，这一福利暂不适用于短期工作雇员。

具体而言，雇员只需在四周内累计工作时长达到155小时，即可在此框架下自由调整个人的上下班时间。举例来说，若某雇员选择在周一至周四每日工作接近10小时，那么他就有权在周五享受全天休息。

值得注意的是，东京都政府的这一创新计划预计将于2025年4月正式付诸实践。

与此同时，《读卖新闻》也披露了茨城县和千叶县的相关举措。据悉，这两个地区分别从今年4月和6月起，也开始实施与东京都相同的“上四休三”制度。千叶县政府的一名工作人员透露，此举旨在为员工提供更多的灵活性，以便他们能更好地兼顾育儿、照顾老人等家庭责任。

然而，尽管这一制度为日本打工人带来了更多的休息时间，却并未获得日本舆论的普遍支持。根据《日本经济新闻》去年1月的一项民调显示，针对“上四休三”制度，有57%的受访者持反对态度，认为不应推进，而支持推进的受访者仅占37%。

来源：环球时报、中国新闻社、券商中国