德国特种化学品巨头赢创工业集团近日公布了一项大规模重组计划，旨在通过业务精简来推动公司发展。赢创工业集团董事长库乐满指出，在当前市场环境下，仅仅专注于特种化学品已无法使公司在客户和资本市场中脱颖而出，因此必须实施重组。

根据库乐满的透露，赢创可能会剥离其Marl和Wesseling工厂业务，这些工厂拥有3600名员工，预计将被转让给合资企业或出售。此外，赢创今年早些时候已宣布到2026年将在全球范围内裁员最多2000人，其中约1500人位于德国，预计每年将减少约4亿欧元的成本。

赢创工业集团亚太区总裁雷铁喜博士表示，此次裁员主要针对德国地区的行政岗位，将公司决策权转移至亚洲或美洲，并不涉及一线运营岗位。同时，公司也在计划增加研发岗位人员。

赢创还计划关闭位于德国哈瑙的药用酮酸生产基地，约260名员工将受到影响。此外，涂料和胶黏剂树脂业务线的聚烯烃业务也将被转让给C4业务，未来作为C4业务的一部分出售，约330名员工将受影响。据外媒报道，包括正在进行的销售计划在内，赢创预计约7000名员工将受到此次重组的影响。

赢创将推行新的业务板块结构，并采用更加精简的管理模式。通过特种添加剂、营养与消费化学品和智能材料三大增长型业务部门来管理其化学品业务。新的业务板块包括定制化解决方案和先进技术，将于2025年4月1日生效，两个业务板块的年销售额均为约60亿欧元。

定制化解决方案业务板块以创新驱动的商业模式为导向，重点关注并购机会，目前拥有约7000名员工。先进技术业务板块则以效率驱动为导向，拥有约8000名员工，包括高性能聚合物和过氧化氢等众多业务。赢创的目标是到2030年，将其定义的下一代解决方案所占的比例提高到50%以上。

为了降低成本，赢创对业务线实行精简管理模式，业务线将被划归到新业务板块，并由执行董事会成员直接管理。该计划将持续到2026年底。同时，赢创还计划在2026年底前将管理层从10层减少到最多6层，以提高效率。

尽管正在进行重组，但赢创预计今年的营业利润将增加。赢创预计2024年全年调整后的EBITDA将在19亿至22亿欧元之间，销售额将在150亿至170亿欧元之间，投资回报率（ROCE）将明显高于2023年水平。

然而，德国化工行业在2024年仍面临成本高企、通货膨胀加剧和需求疲软的问题。德国化学工业协会（VCI）表示，随着化学品价格下降和销售额下降4%，德国化学制药行业的收入下降了2%。尽管一些公司在2024年初出现了复苏迹象，但随着高成本和劳动力短缺的持续，这种乐观情绪已经消退。VCI预计，到2025年，德国该行业的就业人数将下降。

（文章来源：澎湃新闻）