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年关将至,光伏行业迎来人事调整潮,晶科科技等多家上市公司高管职位发生变动,其中晶科科技宣布增补非独立董事并聘请新总经理。行业媒体统计显示,2024年光伏企业人事调整次数相比2023年提升35%,与下行周期底部经营压力增加有关。

年关将至,光伏行业迎来了一波人事调整潮,多家上市公司高管职位发生变动。

1月7日晚,民营电站运营商晶科科技(601778.SH)发布公告,称公司两位高管因个人及年龄原因辞职。王洪辞去公司总经理职务,余俏琦辞去公司副总经理职务,辞职后二人均不再担任公司任何职务。同时,晶科科技宣布增补刘晓军为非独立董事,并聘请沙江海担任总经理。

沙江海,43岁,拥有丰富的光伏行业经验和法律金融双重背景,曾任尚德电力控股有限公司高级经理、环球太阳能基金董事长助理兼投资总监。他成功推动了多个光伏项目的落地,包括新疆石河子100MW地面电站项目、福建莆田100MW海上光伏项目及广东阳江红十月农场300MW农光互补光伏发电项目等。

晶科科技此次人事调整与其内部改革密切相关。公司表示,未来将聚焦核心开发业务,实现从绿电开发到运营、轻资产运管模式的转型,并拓展新兴业务。刘晓军的加入,将为公司的财务管理和战略发展带来新的动力。

除了晶科科技,近期光伏行业高管变动频繁。亿晶光电(600537.SH)也在1月7日公告了董事长、董事辞职的消息,刘强辞去董事长职务,但仍担任总经理。同时,孙铁囤和张婷辞去部分职务,调整后担任公司副总经理。此外,天合光能(688599.SH)增设联席董事长一职,由实际控制人及董事长高纪凡之女高海纯担任。

据行业媒体统计,2024年共有41家光伏企业发生108次人事调整,相比2023年提升35%。这一趋势与光伏行业在下行周期底部的经营压力增加有关,主产业链企业业绩亏损严重,导致人事调整更为频繁。

晶科科技作为光伏电站开发运营转让业务和光伏电站EPC业务的领军企业,近年来在获取各省风光发电项目指标的同时,打造了包括源网荷储一体化、风光制氢一体化、抽蓄调峰合作在内的开发新模式标杆样板。公司表示,将继续推进电站产品化和轻资产化运营战略,持续加大电站的周转力度,以应对行业下行周期的挑战。

截至2024年6月底,晶科科技电站管理规模合计达7.16GW,其中自持电站装机容量约6.02GW,对外代维电站装机容量约1.14GW(不含户用)。去年上半年,该公司共完成发电量约32.83亿千瓦时,同比增长43.93%。虽然2024年前三季度归母净利润同比下降43.55%,但随着下半年电站转让计划的实施,晶科科技全年业绩目标将逐步兑现。