近日，为确保节日期间的用工稳定，人社部携手多部门在全国范围内展开了形式多样的岗位对接活动，旨在满足各行各业的用工需求。

在浙江温州举办的一场节前岗位对接会上，吸引了超过60家企业参与，共提供了3000多个就业岗位。面对春节期间的用工高峰，特别是快递、家政等行业，不少企业采取了双倍甚至三倍工资的激励措施，以吸引和留住员工。

来自四川的快递员朱钦波便是受益者之一，他表示，由于企业提供的补贴丰厚，决定留在温州过年，继续为城市的正常运转贡献力量。

在江苏常熟，梅李镇赵市村的劳动保障协管员李潇慕同样忙碌于节前的就业帮扶工作。他每天都会仔细核查返乡青年、零工人员的就业信息，确保能够及时为他们提供精准的对接服务。

刚刚大学毕业的吴慧，正是在李潇慕的帮助下，顺利被当地一家服装企业录用，开启了她的职业生涯。

江苏省常熟市梅李镇某服装企业负责人姚澄表示，中小微企业在招聘过程中常常面临诸多困难，但得益于当地劳动部门的积极协调，这些困难得到了有效缓解。

江苏省常熟市人力资源和社会保障局局长陈晓宇指出，为鼓励用人单位录用更多高校毕业生，政府采取了一系列措施，包括对符合条件的重点企业按每人500元的标准给予补贴，以及发放就业见习补贴等。据统计，2024年常熟市发放给大学生的各类补贴总额超过605万元。

这些举措不仅为高校毕业生提供了更多的就业机会，也为企业的发展注入了新的活力，实现了双赢的局面。