中国经济网乌镇11月22日讯 11月21日，2024年世界互联网大会乌镇峰会互联网企业家论坛在浙江乌镇盛大举行。本次论坛围绕“创新发展网聚未来”的主题，汇聚了众多互联网行业的企业家，共同深入探讨了互联网行业的创新路径与数字化转型策略，旨在为世界互联网的未来发展贡献智慧与力量。

阿里巴巴吴泳铭：持续投入AI，驱动生产力变革

阿里巴巴集团首席执行官吴泳铭在论坛上发表演讲指出，今年互联网行业最大的变量和议题依然是AI。他强调，AI的最大价值不仅在于打造一两个面向用户的超级APP，更在于推动各行各业的生产力变革。在AIGC的推动下，自然语言已成为主要交互方式，知识边界和产品边界日益模糊。AI技术的价值在各类场景中不断实现，不仅优化了消费端的用户体验，更在供给侧实现了生产力的显著提升。

吴泳铭还透露，阿里巴巴正在与产业伙伴共同探索AI变革，通过结合AI的通用性与行业、企业专有知识，逐渐构建出专属于每一家企业的智能体，这将创造远超上一代互联网的巨大价值。目前，已有30多万家企业接入通义千问大模型，利用AI重构代码开发、药物研发、太空探索等业务场景。此外，阿里巴巴还向全行业开源了最新、最全的模型，已上架100多个开源模型，累计下载量突破4000万。

为支撑AI大模型的迭代升级，阿里巴巴还加大了对AI基础设施建设的投入力度。基于规模效应和技术进步，算力成本持续降低，为AI的广泛应用提供了有力保障。吴泳铭表示，AI作为科技革命和生产力变革的关键力量，需要整个体系的完善和配套，更需要行业伙伴的共同努力。

360周鸿祎：把握AI机遇，弘扬企业家精神

360集团创始人、董事长周鸿祎在论坛上表示，尽管技术日新月异，但互联网企业家精神始终如一。他强调，获取流量是企业家精神的一种实践，企业家应主动寻找新的突破口，以适应市场变化。

周鸿祎指出，目前我国近11亿网民中，超过95%都是短视频用户。短视频已成为全民应用，具有强大的传播能力和高营销转化率。因此，企业应调整与用户沟通的方式，通过短视频和直播等方式争取流量，与用户建立更紧密的联系。

他还表示，争取流量不仅是为了企业发展，更是为了履行社会责任。作为科技工作者，应传播和科普AI技术趋势，带动各行各业认识并拥抱AI。同时，他也希望通过短视频和直播交流创业经验，帮助更多中小企业成长。

快手杨远熙：AI释放数字经济新动能

快手联合创始人杨远熙在论坛上分享了快手在AI领域的探索与实践。他表示，人工智能技术已成为驱动产业变革和经济发展的关键力量。自2023年年初启动AI战略以来，快手在基础设施、工具革新、生态构建等多方面加大了研发投入与布局。

杨远熙透露，今年6月6日，快手发布的可灵AI已累计生成超5100万个视频和超1.5亿张照片。他强调，AI与大模型不仅是工具，更是对企业发展引擎的迭代和重塑。通过AI，快手重塑了基础设施与业务形态，扩展了数实融合的广度与深度，促进了就业与培育了新职业。

荣耀赵明：AI让服务更智能便捷

荣耀终端有限公司首席执行官赵明在论坛上探讨了AI如何深刻改变生活方式和行业格局。他指出，AI在端侧的应用潜力巨大，未来端侧模型将发展为全模态、多模态、全天候、全实时的智能系统。

赵明透露，荣耀已在AI领域迈出探索步伐。通过意图识别技术，荣耀简化了人机交互，使用户能够一键直达所需服务。在最新的MagicOS 9.0系统中，荣耀还引入了手机“自动驾驶”功能，基于用户意图完成复杂操作，提供更智能、更便捷的服务体验。

他还表示，AI不仅重塑了操作系统，还赋予硬件全新能力。例如，屏幕可以通过AI模拟离焦眼镜功能，减轻眼部疲劳。在通信领域，AI的加入也显著提高了连接效率和质量。

B站陈睿：传递知识与科技的魅力

哔哩哔哩董事长兼首席执行官陈睿在论坛上分享了B站在知识分享领域的实践与成果。他表示，B站作为知识分享类网站，覆盖面非常广，很多人在B站上看数学、物理教学视频。

陈睿指出，B站上的数学和物理教学视频之所以受到欢迎，是因为它们将知识讲得很有趣。很多人出于兴趣爱好观看这些视频，愿意花更多时间在上面。B站上的视频质量高、结构化，能学到很多东西。此外，B站还拥有超过7000个兴趣圈层，无论多么小众的知识，都有人去做特别有意思的内容。

他希望B站能够激发更多年轻人对知识、科技的兴趣和热爱，让他们看到科技能够改变世界。

美国信息产业机构缪万德：优化环境，突破创新瓶颈

美国信息产业机构北京办事处总裁缪万德在论坛上表示，支持企业家发展的营商环境不仅包括政策和资源，还应涵盖数据、创新和人才多样性方面的考量。

他指出，中国将数据确立为生产要素，并为企业搭建平台，使数据能够转化为推动生产力提升的关键因素。同时，中国还采取了多项有力举措促进数据产业发展，为数据发展奠定基础。

缪万德还表示，近年来中国在资本、技术和人才等领域的创新能力上取得了长足进展。但要避免陷入“创新陷阱”，需要突破创新瓶颈，进一步优化政策环境、促进技术合作以及构建可持续创新生态。

他强调，人才是创新的核心驱动力。企业的成功不仅依靠创始人的远见，更依赖于团队中优秀的工程师、数据科学家等专业人才的共同努力。因此，除了资金和数据的流动，促进人才的充分流动、提高专业领域的多样性，也是全面提升竞争力的关键。

（经济日报记者综合报道）