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字节跳动CEO梁汝波在全员大会上提出，2024年公司核心关键词为“始终创业，逃逸平庸的重力”，强调保持创业精神，避免组织平庸化，同时加大激励制度改革，吸引优秀人才。

1月30日下午，字节跳动举办2024年度全员大会，CEO梁汝波发表重要讲话。他提出，字节跳动2024年的核心关键词是“始终创业，逃逸平庸的重力”，强调公司将持续保持创业精神，避免陷入平庸。

梁汝波在演讲中多次提及“危机感”，并将其列为年度重要目标。他坦言，目前最大的危机是担心公司组织变得平庸，无法取得新的突破。为此，他提出要从精神上打破自满，提高标准，保持危机感和创业心态，同时在激励制度上加大改革力度，吸引更多优秀人才。

梁汝波指出，近年来字节跳动快速扩张，员工数量激增，但这也带来了组织效率变低、反应迟钝、标准降低等问题。他提到，公司内部系统的一个简单需求，原本评估需要1000人天，但最终发现只需要1个人做15天即可完成。此外，有员工离职后加入创业公司，表示在创业公司1个月干的活相当于在字节跳动6个月的量。

梁汝波强调，组织平庸化不仅影响效率，还会降低对优秀人才的吸引力。他表示，公司将尽最大的努力保留和吸引优秀人才，提升人才密度，从而提高组织效率和标准。他呼吁员工以优秀创业公司的标准要求自己，共同推动公司向更高水平发展。

在全员大会的最后，梁汝波分享了字节跳动2024年的三个主要目标：一是加强危机感，始终创业，逃逸平庸的重力；二是持续增加社会信任；三是业务上继续聚焦少量重要的事。这一目标的提出，再次彰显了梁汝波对公司创业精神的重视。

早在2022年6月，梁汝波接任字节跳动CEO后不久，就对内部文化进行了调整，将“始终创业”从原来的第五位提升至第一位。他当时表示，随着组织规模的扩大，负规模效应也在增大，要避免过于依赖资源，陷入“大公司病”。此次全员大会的讲话，再次体现了梁汝波对公司未来发展的深刻思考和坚定决心。

（图片来源：网络）（文章来源：21世纪经济报道）