近年来，职场女性权益保护议题备受社会各界瞩目。值此三八妇女节之际，智联招聘隆重发布了《2023中国女性职场现状调查报告》。该报告从职场发展、婚育家庭、职场性别平等三大维度，深入剖析了职场女性的生存与发展现状。

　在薪酬方面，2023年女性的平均月薪为8689元，相较于男性的9942元，存在1253元的差距。然而，这一差距正逐年缩小。2019年，女性月薪比男性低23.5%，而到了2023年，这一差距已缩小至约12%。这一趋势表明，女性的职场价值正逐渐获得更多认可。

　从工作时间来看，41.9%的女性每天工作时长超过9小时。此外，女性还是家务劳动的主力军，68.8%的女性每天从事家务劳动超过1小时，这一比例远高于男性的47.2%，也较去年的50.9%有所上升。

　职场女性不仅在工作上全力以赴，业余生活也丰富多彩。报告显示，约六成女性将业余时间主要用于休息和娱乐，但仍有40.6%的职场女性在业余时间选择充电学习，这一比例与去年基本持平。值得注意的是，女性的学习意识比男性更强，业余时间充电学习的男性占比仅为36.8%。

　在锻炼健身和社交会友方面，女性也投入了更多时间。分别有31.2%和27.5%的女性用业余时间进行锻炼和会友，占比高于去年的22%和16.2%。与此同时，将时间投入这两项业余活动的男性分别占比32.4%和27.2%，与女性相差无几。

　报告显示，65.6%的女性愿意增强技能以提高职场竞争力。

　在升职预期方面，认为自己在2023年“肯定会升职”和“可能性较大”的女性分别占比5.2%和13.8%，总计不到两成，但较上一年的10.7%有显著增长。这表明职场女性的升职信心正在增强。

　此外，报告还指出，65.6%的女性愿意通过增强技能来提高职场竞争力，这一占比在各选项中位居首位。同时，也有62.4%的女性表示要加强各方面学习，完善自我。

　在事业与家庭的平衡上，50.2%的女性希望事业与家庭兼顾，这一比例低于去年的59.2%。而21.5%的女性则希望有更多精力投身事业，这一占比与去年的21.9%基本持平。