AI导读:

日产汽车公司企业副总裁、东风日产总经理关口勋在接受第一财经访谈时表示,公司计划在华投资100亿元用于研发,扩大本地化研发团队,加速向新能源和智能化转型,以应对中国市场挑战。

“中国已逐步成为汽车创新和高科技的聚集地,日产汽车公司正积极响应这一趋势。近日,日产汽车公司企业副总裁、东风汽车有限公司副总裁、东风日产总经理关口勋在接受第一财经独家访谈时透露,公司计划在研发领域投入高达100亿元,并将本土化的研发团队从2300人扩展至4000人。”

关口勋,自1995年大学毕业以来,已在汽车行业深耕近30载,足迹遍布欧洲、美国及亚洲多国。2014年,他加入日产汽车,先后负责北非、东盟地区的运营。今年4月,关口勋履新东风日产总经理,肩负起引领企业重回巅峰的重任。

东风日产曾是中国车市的一颗璀璨明珠,年销量轻松突破百万辆。然而,近年来,随着新能源车市的崛起,燃油车市场份额遭遇侵蚀,东风日产也未能幸免。在此背景下,外资车企在华战略呈现分化,部分品牌如菲-克、PSA、福特选择战略收缩,而奔驰、大众、通用、日产则选择加大投资,积极应对市场挑战。

关口勋表示:“基于我在泰国、印度尼西亚的工作经验,我认为,如果中国汽车公司的产品和技术能赢得中国客户的青睐,那么在其他亚洲国家也将广受欢迎。因此,日产汽车正加速向新能源和智能化转型,若在中国转型失败,那么在亚洲、中东等新兴国家市场也将面临挑战。”

以下为访谈实录:

记者:东风日产曾年产销超百万辆,如今却面临销量与利润的双重下滑。在遭遇挑战时,大众、通用等企业选择加大在华投资,保持进攻态势;而部分企业则选择收缩战略。请问,东风日产在华战略是否有所调整?您作为新任总经理,肩负的使命是什么?

关口勋:我期望能助力东风日产重回年销百万辆的辉煌。我们需正视当前的挑战,市场竞争愈发激烈,新势力、自主品牌及豪华品牌纷纷加入。但我相信,中国市场将持续增长,关键在于我们如何理解中国客户的多样性,包括价值观、工作方式、生活方式等,并将这些理解融入产品、技术及造型设计中。当然,重回百万辆的目标不会一蹴而就,但我们会坚定不移地朝着这个目标迈进。

记者:您认为中国新能源车市场的份额将达到何种程度?

关口勋:全球纯电动车发展速度今年有所放缓,这或是纯电车型发展的初级阶段,因充电基础设施等问题引发消费者焦虑。中国作为全球最大的纯电动汽车消费国,充电基础设施完善,且将持续投入建设。但纯电动车增速亦有所放缓,插电式混合动力车型日益受到消费者欢迎,因其兼具纯电驾驶感受与无充电焦虑的优势。因此,我认为纯电动车和插混车将在未来几年持续增长,新能源车渗透率目前为55%,未来或将增长至60%至70%,增速或快于中国政府设定的目标。

记者:日产在中国市场的战略目标有何调整?销量与利润哪个更重要?

关口勋:对于东风日产而言,我们追求销量与利润的平衡。我们不能仅关注短期利益,只有销量、利润和收益达到平衡,才能确保公司未来的可持续发展。

记者:您计划从哪些方面改善东风日产的业绩?

关口勋:首先,我们将推出符合客户需求的新产品,尤其是新能源汽车。同时,持续优化燃油车,提供迭代升级的产品。其次,推动员工、经销商和供应商等利益相关方的思维转型,确保公司转型的持续性。此外,中国消费者日益成熟,对汽车产品更加挑剔,期待更透明、深入的信息和新的购车体验。因此,我们既要打造受中国消费者喜爱的产品,还要改变销售方式,转变思维,加大品牌传播力度。

在销售端,我们将提升销售效率,包括展示和促销费用的效率。同时,与供应商携手提升成本竞争力,改善采购成本。通过销售端和成本端的双重控制,实现销量与利润的平衡。

记者:外资公司面临的一个挑战是,全球总部开发的燃油车和新能源车不再如以往受中国消费者欢迎,且新能源车成本与迭代速度也不及中国公司。东风日产如何应对这些问题?

关口勋:确实,不仅是在新能源领域,在燃油车领域也同样面临挑战,自主品牌抢占了很多合资公司的市场份额。但从N7车型开始,我们将迈出庞大转型的第一步。过去,我们在中国推出的车型基本上是基于全球车型进行打造的。但现在,我们将加强满足中国消费需求的本地化开发。我们将在研发领域投资100亿元,并全资收购了原雷诺-日产-三菱联盟创新中心(上海),成立日产技术开发(上海)有限公司,这彰显了日产汽车在中国长期发展的决心。未来,该公司将专注于电驱化、自动驾驶和车联网领域,致力于开发从中国走向世界的先进技术。

中国市场的新能源车发展速度全球最快,但日本市场纯电车型占比仅为3%,意味着我们不能像过去一样采用全球战略。我们需要灵活调整策略,敏捷应对中国市场环境的变化。在2026年之前,我们将投入8款新能源车型,其中包括5款日产品牌车型。同时,我们注意到仍有消费者愿意购买汽油车,因此也将在汽油车型方面进行本土化开发,提升其竞争力。

记者:您上任7个月以来,采取了哪些行动?

关口勋:首先,我更多地倾听00后的声音。过去,我主要与公司高层开会,现在,我加强了与年轻人的沟通,让品牌执行委员会邀请年轻人参会,鼓励他们大胆发声,并将他们的意见融入未来的产品规划中。我们提供平台,让年轻人勇于尝试、犯错,并从错误中学习创新。只有这样,我们的思维才能有所改变和创新,否则我们将一直停留在传统状态。

其次,我们加强本地化研发、人才引进、供应链与技术导入。过去,我们更多依赖日本总部的决策和判断,但现在,我们将推出更多自主开发的产品,并引入更多中国本土供应商,如Momenta等。汽油车同样如此,过去很多零件由全球供应商生产,现在正转向本土供应商,并追求更快的速度。我们的研发中心已从约1000人扩展至2300人,未来几年将增至4000人,涵盖软件、座舱、智能驾驶、电子机械和先进工程技术等领域。我相信,通过本土团队和更多合作伙伴的共同努力,我们的速度和竞争力都将得到提升。

(文章来源:第一财经)