中央企业深化科技创新体制与人才机制改革
AI导读:
中央企业作为国家战略科技力量,正深化改革激发科技创新内生动力,加快健全制度安排,推动更好履行科技创新使命。同时,科协组织成立,加强产学研合作,优化创新生态,为科技创新提供坚实保障。
中央企业作为国家战略科技力量的重要支柱,正积极引领高水平科技自立自强,加速构建现代化产业体系,推动新质生产力的发展。为深化改革,激发科技创新的内生动力,国务院国资委正加快完善中央企业的原始创新考核评价、研发投入等制度安排,确保中央企业更好地肩负起科技创新的使命。
为了进一步强化中央企业的科技创新体制和人才发展机制改革,国务院国资委已与中国科协签署全面战略合作协议,推动中央企业在集团层面成立科协组织。目前,已有超过半数的中央企业成立了企业科协,为科技创新提供了坚实的组织保障。
中国通信学会名誉理事长、国际电信联盟前秘书长赵厚麟指出,通信行业的中央企业应持续加大基础研究投入,深入探索通信基础设施相关的前沿技术,建立完善的产学研合作机制,加速科研成果从理论到实践的转化。同时,中央企业还应积极探索人工智能等前沿领域,增强国际交流合作,共同做大产业生态。
中国科协企业创新服务中心主任张清表示,科协组织要充分发挥桥梁纽带作用,大力推进科技创新。中央企业作为科技创新的重要力量,在关键领域和重要行业中发挥着举足轻重的作用。因此,科协组织应加强对科技人员的思想引领和组织吸纳,广泛凝聚科技创新人才,推动构建充满活力的企业创新生态。
中国铁塔党委书记、董事长张志勇强调,要牢牢把握科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力的理念。中国铁塔科技协会的成立,将着力营造吸引、留住、用好人才的发展环境,培养对高层次人才的综合吸引力。中央企业应聚焦未来产业以及传统产业的高端化、智能化、绿色化转型,持续优化科技创新布局,加大投入,强化科技成果转化应用。
在“2024国资国企高质量发展峰会”上,全国政协教科卫体委员会副主任尚勇表示,创新生态是催生新质生产力的关键。要优化以企业为主体、产学研融合的创新生态,进一步优化人才发展创业环境,建设有利于创新、善治的政务生态。
此外,国务院国资委还制定了一系列创新激励政策,赋予科技人员更大的技术路线决定权、经费支配权和资源调度权,为中央企业用好改革关键举措、实现改革为科技创新赋能加力提供了有力支持。
(图片来源:网络)(文章来源:人民网)
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