拟推中期分红的保险股队伍持续扩大，成为市场关注的焦点。

6月26日晚间，中国人保与中国人寿相继发布公告，宣布将于2024年实施中期分红。至此，A股保险板块中，中国平安、新华保险、中国人保、中国人寿均安排了中期分红，这一举措体现了上市险企对股东回报的重视。

人保人寿加入中期分红行列

6月26日盘后，中国人保发布公告称，为贯彻落实新“国九条”，增强现金分红的稳定性、持续性和可预期性，公司计划在2024年实施中期分红。中国人保表示，后续将根据公司章程和2024年上半年业绩情况，综合考虑利润水平、股东回报、偿付能力等因素，制定具体的中期分红方案，并提交董事会和股东大会审议。

同日，中国人寿也发布公告称，董事会已通过议案，决定在2024年半年度具有可供分配利润的条件下，向全体股东派发现金股利，中期现金股利总额占2024年半年度归属于母公司股东净利润的比例不超过30%。在制定2024年年度利润分配方案时，该公司将考虑已派发的中期利润分配金额。

强化投资者获得感

方正证券研报指出，中期分红有利于平滑投资者现金流、增强投资者获得感，同时体现了公司对股东回报的重视和管理层对公司经营发展的信心。此外，中期分红也积极响应了新“国九条”和《上市公司现金分红指引》等国家政策和监管导向。

2024年4月发布的新“国九条”强调强化上市公司现金分红监管，推动提高股息率，并鼓励一年多次分红、预分红、春节前分红。此前，新华保险已公告拟实施2024年度中期分红派息，中国平安也已连续多年进行中期和年度利润分配。

分析人士认为，增加中期分红有助于满足持有期限意愿不长的投资者诉求，为长线投资人提供更稳定的现金流。然而，这也需要上市公司在兼顾投资者收益和自身操作成本之间找到平衡。

市值管理受重视

上市险企越来越重视市值管理和增加投资者回报。近年来，上市险企的分红率普遍在30%以上，五大险企2023年度拟分红合计超过755亿元。

在6月初举行的股东大会上，中国太保表示将持续做优做强公司基本面，通过良好的公司治理、增加透明度以及秉持给予股东长期稳定回报的理念来加强市值管理。未来，公司将继续高度重视股东回报，用坚实的业绩基础和科学规范的市值管理来回馈股东和投资人。

中国平安和中国人保也分别回应投资者称，高度重视股东回报和市值管理。中国人保在行业中率先将市值考核纳入相关部门的KPI中，并且分红比例连续4年保持在30%以上。

截至6月26日，年内A股保险股普遍表现良好，中国太保上涨16.65%居首，中国人寿、中国人保、中国平安分别上涨9.17%、6.19%、3.34%。

（图片来源：网络）（文章来源：证券时报）