近期，证监会正式颁布了《上市公司监管指引第10号——市值管理》，明确了市值管理的定义、实施方式及不可逾越的红线，并强调主要指数成份股公司需制定市值管理制度，长期破净公司需披露估值提升规划。沪市多家头部企业迅速响应，明确表示正在积极探索市值管理策略。据统计，已有约122家公司在“提质增效重回报”行动方案中提到“市值管理”，其中大盘蓝筹上市公司的表现尤为抢眼。

沪市公司正致力于构建全面提升投资价值的市场环境，以推动上市公司质量提升为核心，不断优化经营效率和盈利能力，同时灵活运用分红、回购、大股东增持等手段，切实回馈广大投资者。

多家公司公开表示将合理采用市值管理工具。例如，中国交建承诺将依据市值管理最新政策，结合公司主业盈利及现金流改善情况，科学运用市值管理工具，制定改善提升计划，努力实现股东价值最大化。中国中铁也透露，正在积极起草相关制度，旨在通过提升自身发展质量来增强内在价值，并以投资者需求为导向，不断优化信息披露，深化与投资者的互动交流，加强对资本市场政策工具的研究运用，以监管政策的有效落实为基础，推动市值管理制度和工作机制的丰富与完善。

中国神华则明确提出要打造具有中国特色的市值管理体系，通过设立专项工作小组，实施多项保障措施，系统推进市值管理工作，充分发挥市场价格发现和资源配置功能，促进公司可持续发展，确保公司价值和股东利益在资本市场得到充分展现。东方电气也宣布将研究建立市值管理工作机制，适时运用回购、并购等资本市场工具，推动上市公司市场价值与内在价值相匹配，引导股东进行长期稳健投资。

中国石油自2019年起就将市值考核指标纳入管理层年度业绩合同，从定量和定性两个维度进行全面考核，确保公司价值与内在价值的精准匹配。

沪市公司还通过增持、回购、分红等措施，打造特色鲜明的价值实现路径，以实际行动回报投资者的信任。2024年以来，沪市公司新增披露回购计划675家次，拟回购金额在582.98亿至1070.33亿元之间；新增披露增持计划425家次，拟增持金额在328.76亿至492.39亿元之间。中国建筑、中国中车等企业更是通过控股股东增持、股权激励计划等措施，有效绑定了公司、股东与核心骨干员工的长期利益。

在强化顶层设计方面，沪市公司也在积极构建优秀的公司治理体制机制。南方航空通过完善“4+1+4”制度体系，组建多元化背景的董事会团队，深度参与年度重大战略投资事项，展示了公司治理的新风貌。三峡水利则通过编制《公司董事、监事、高级管理人员及5%以上股东合规行为建议》，帮助公司“关键少数”树立合规意识和责任意识，确保相关方合法行使权利，勤勉履行义务。

（文章来源：证券时报网）