AI导读：

2025年是国有企业改革深化提升行动决战决胜的收官之年，国资委召开专题推进会，要求补短板强弱项，深化已有改革成果，紧跟技术创新步伐，特别是AI技术的迅猛发展，构建现代化产业体系，确保改革任务顺利推进。

2025年是国有企业改革深化提升行动决战决胜的收官之年。今年政府工作报告明确提出“高质量完成国有企业改革深化提升行动”，标志着国企改革进入新阶段。

近日，国务院国资委14日召开了国有企业改革深化提升行动2025年第一次专题推进会，旨在确保改革任务顺利推进。

国务院国资委党委委员、副主任李镇指出，需对重点难点任务和环节进行深入排查与攻坚，补短板、强弱项，为高质量完成任务奠定坚实基础。同时，对已有潜力和空间的改革任务和成果进行深化与加强，发挥优势，提升改革质量。

李镇强调，目标是在前三季度基本完成深化提升行动的既定任务，第四季度进行全面收尾与提升。重点难点任务需优先处理，不容拖延。

会议还着重提到，要紧跟技术创新步伐，特别是AI技术的迅猛发展，鼓励有条件的企业抓住机遇，实施“AI+”专项行动，引领行业发展。

摄影/第一财经记者祝嫣然

截至2024年底，各地、各中央企业深化提升行动主体任务平均完成率已超过70%，取得重要阶段性成果。不少地方和中央企业已形成改革亮点、特色经验和标志性成果，需持续优化。

国有企业改革深化提升行动主要包括功能使命类任务和体制机制类任务。国资委要求，功能使命类任务要进一步聚焦国家战略，服务大局；体制机制类任务则需继续完善，提高精准度和适应性。

李镇表示，在构建现代化产业体系上，发展新兴产业应注重自主培育、战略联盟、股权合作等多种模式；同时，要加快发展未来产业，抢占未来竞技场，链长企业要在强链补链中发挥引领作用。

目前，在公司治理、市场化机制、国资监管等方面，改革任务已从“有没有”转向“好不好、优不优”。下一步将重点提升改革质量，确保改革举措与企业层级、类型及功能使命精准契合。

李镇举例称，需动态优化“前置事项清单”，建立高效董事会，推动经理层成员任期制和契约化管理取得实效，并完成中央方案要求的覆盖面。

此外，李镇还提到，对于近期部署的重点任务，如加强穿透式监管、落实国有资产出资人监督意见等，要积极创新，实现既“放得活”又“管得住”。

（文章来源：第一财经）