AI导读：

2024上半年，多家上市银行发布半年报，显示员工总数普遍下降，仅江苏银行小幅增员。金融科技成为银行业发展趋势，平安银行、南京银行等均在半年报中提到金融科技发展情况。

息差压力持续存在，银行裁员风波曾一度引发广泛关注。回顾2024上半年，上市银行究竟是增员还是减员？答案逐渐揭晓。

截至今日，包括南京银行、平安银行、浦发银行、沪农商行在内的多家银行已发布了2024半年报。根据东方财富choice数据，上述四家银行上半年减员人数合计达到4116人。在已发布半年报的上市银行中，仅有江苏银行实现了小幅增员，增员人数为28人。

由于国有大行的半年报尚未披露，目前尚无法全面评估上半年上市银行整体的员工数增减情况。但值得注意的是，2023年年报显示，国有六大行员工总数在去年整体上仍呈现增长态势，其中中行、建行、交行、邮储等四大行增员明显，六大行员工总数保持正增长，约增加2万人。

股份行减员普遍，城商行增员成例外

作为吸纳就业的传统行业，银行业今年的就业形势如何？从最新的半年报来看，减员已成为已披露数据银行的普遍现象。

南京银行作为首家发布2024年半年报的上市银行，其员工总数在上半年略有下降，减员82人。此外，平安银行、浦发银行、沪农商行等银行也出现了不同程度的减员。其中，平安银行减员2289人，浦发银行减员1690人，沪农商行减员55人。

相比之下，江苏银行在减员大潮中显得独树一帜。据东方财富choice数据显示，江苏银行今年上半年实现了小幅增员，增员人数为28人。

随着金融科技的不断发展，传统银行经营模式正在发生深刻变革，同时也带来了人力资源的优化。平安银行和南京银行在半年报中均提到了金融科技的发展情况。

平安银行表示，该行持续推进运营数字化转型，通过升级智能化云服务平台及AI面客能力，提升客户服务效率；借助虚拟数字人等技术手段，运营审核作业自动化率显著提升。南京银行则围绕科技整体工作目标，将“云化、线上化、智能化”三大金融科技能力融入经营管理全价值链，全面赋能全行经营管理。同时，该行还在积极探索生成式大模型等新技术与业务场景的融合应用。

（文章来源：财联社）