随着建信人寿与交银人寿在2025年1月30日正式披露的2024年第四季度偿付能力报告，国内十家银行系寿险公司已全部公布了其2024年度的经营成绩单。这些成绩单不仅揭示了各公司的财务健康状况，也映射出整个银行系寿险行业的分化格局。

从业绩表现来看，这十家公司中，八家公司实现了盈利，而两家公司则面临亏损。与之对比，2023年度，盈利与亏损的公司数量分别为六家和四家。值得注意的是，尽管部分公司业绩有所增长，但由于各公司在实施会计准则上的差异，这种增长并不一定直接反映了经营状况的实质性改善。特别是新保险合同准则的实施，对各公司的财务报告产生了不同程度的影响。例如，中邮人寿、农银人寿、交银人寿等公司均在2024年采用了新准则，而中信保诚虽表示正在积极推进新准则的落地，但其2024年前三季度仍实现净亏损31.99亿元，全年净亏损达17.65亿元。

具体来看，2024年度，工银安盛、农银人寿、中银三星、建信人寿、交银人寿、中邮人寿、招商信诺、中荷人寿分别斩获净利润9.31亿元、8.86亿元、4.9亿元、2.21亿元、9.97亿元、91.88亿元、5.36亿元、1.86亿元。然而，光大永明与中信保诚则分别录得净亏损17.27亿元与17.65亿元。这些数字不仅体现了各公司的盈利能力，也反映了行业内部的竞争态势。

在薪酬方面，偿付能力报告还揭示了各公司高层管理人员的薪酬情况。其中，中荷人寿以403万元的最高年度薪酬位居榜首，工银安盛与招商信诺则分别位于253万元与250万元-350万元的区间内。其余各公司的最高年度薪酬均未超过200万元，且差距相对较小。

此外，2024年度，多家银行系寿险公司还对其高层管理人员进行了调整。例如，薛亚芹与王都富分别获批出任农银人寿与工银安盛的董事长职务；光大永明人寿的总精算师张晨松则获批担任该公司总经理；邱智坤获批出任中银三星总经理一职；而李存强则获批出任中信保诚董事长。这些人事变动不仅体现了各公司对高层管理团队的重视，也预示着未来各公司可能采取的经营策略与战略方向。

综上所述，2024年度银行系寿险公司的经营成绩单不仅揭示了各公司的财务状况与盈利能力，也反映了行业内部的竞争态势与分化格局。同时，各公司的人事变动与会计准则的实施也为未来的经营策略与战略方向提供了重要线索。