《2024中国饭店业职业人才培养报告》发布：网络招聘成首选
AI导读：
《2024中国饭店业职业人才培养报告》显示，网络招聘成为餐饮住宿企业招聘首选方式。报告还强调企业重视求职者软技能，呼吁多方合作提升行业岗位吸引力。
随着数字技术的日新月异，招聘领域正经历着前所未有的变革，多元化趋势愈发明显。近日，中国饭店协会权威发布了《2024中国饭店业职业人才培养报告》，该报告深入剖析了当前招聘市场的动态。在涵盖校园招聘、社会招聘、网络招聘、张贴海报、刊物广告等在内的9种主流招聘方式中，网络招聘凭借其高效便捷的特性，脱颖而出，成为餐饮住宿企业招聘的首选方式，彰显了数字化招聘的强大魅力。
报告进一步指出，餐饮住宿企业在选拔人才时，除了注重求职者的专业知识和实际操作能力外，还越来越看重其沟通表达能力、团队协作能力、持续学习能力以及时间规划能力等“软技能”。这些技能被视为衡量求职者综合素质的重要指标，对于提升企业的整体运营效率和服务质量至关重要。
面对餐饮住宿行业人才断档的挑战，报告提出了针对性的建议。报告呼吁企业、院校、行业组织和相关主管部门应携手合作，通过提升岗位实际待遇、增强从业人员的职业认同感和归属感等举措，切实提升行业岗位的吸引力和竞争力，为行业的持续健康发展注入新的活力。
自2021年起，中国饭店协会便致力于编制并发布《中国饭店业职业人才培养报告》，旨在全面探究餐饮住宿行业的人才培养模式、人才供需状况、人力资源发展现状与未来趋势，为行业的可持续发展提供有力的数据支持和决策参考。（记者 邹多为）
（文章来源：新华社，图片及链接信息保留原样，未做修改）
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