AI导读：

自国有企业改革深化提升行动实施以来，国资委出台25个行业考核实施方案，2024年度个性化指标占比77%。同时加强国资监管效能，确保2025年完成改革目标任务。

自国有企业改革深化提升行动实施以来，国务院国资委积极响应国家号召，全面推行“一业一策、一企一策”的精细化考核体系，并针对25个行业量身定制了考核实施方案。在2024年度的中央企业考核指标中，个性化指标占比高达77%，这一变革不仅使得考核导向更加明确，同时也实现了激励措施的精准化，极大地推动了国有企业的改革进程。

近年来，国务院国资委在健全国资监管法规制度体系和工作体系方面取得了显著成效。通过不断完善司库管理、产权登记、薪酬管理等系统，国资委加速实现了对企业重要数据的在线监管，进一步提升了监管的透明度和效率。同时，国资委还加强了出资人监督与纪检监察、巡视、审计以及企业内部监督的协同合作，充分利用专业化、体系化、法治化、高效化的监管优势，最大限度地形成了工作合力，显著提升了国资监管的效能。

随着2025年的到来，国有企业改革深化提升行动也迎来了收官之年。为了确保改革目标任务的顺利完成，国务院国资委副主任袁野近日表示，将进一步推动中国特色现代企业制度的深入落实，深化企业三项制度改革，持续完善监管体系，并继续推进“一业一策、一企一策”的考核模式，以更加精细化的管理手段推动国有企业的高质量发展。

（文章来源：新华社）

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通过这一系列举措的实施，我们有理由相信，在未来的发展中，国有企业将展现出更加强劲的活力和竞争力，为国家的经济繁荣和社会发展做出更大的贡献。