春节前，年终奖话题再度升温，多家企业纷纷晒出“豪横”年终奖，不仅引发了网友的热议，也彰显了企业对员工的慷慨回馈。

杰瑞股份：宝马、小鹏、比亚迪任选，豪掷千万奖车

近日，杰瑞股份2024年度“金钥匙奖”授予仪式盛大举行，37名来自研发、销售、采购、生产等领域的优秀员工喜提新车钥匙。此次“金钥匙奖”共准备了37辆新车，总价值超1000万元，涵盖宝马X1、小鹏P7+及比亚迪海豹等热门车型，供获奖员工根据个人喜好选择。这已是杰瑞股份连续17年为员工颁发奖车，累计已有561名员工获奖，奖车总价值超9300万元。

杰瑞股份强调，本次“奖车”并非年终奖，而是公司众多激励形式中的一种。公司还设立了“天工奖”等激励机制，为创新人才提供定制劳力士手表和10万元现金奖励，以及奋斗者持股计划、金牌奖、年度人物评选等多种激励方式，全面激发员工创造力。

同时，杰瑞股份还建立了长效激励机制，通过股权激励、员工持股计划等工具，强化管理层、员工与公司长期利益的一致性，极大地调动了公司员工的积极性。在油气田设备制造、技术服务等主业基础上，公司正加速向新能源锂电池资源化循环利用、退役风光设备再利用及电池负极材料等多元化赛道发展。

近期，杰瑞股份在阿布扎比国际石油展上获得9.2亿美元大单，刷新了公司成立以来单笔项目金额的最高纪录。

长城汽车：40亿年终奖大放送，人均近5万

在长城汽车2025年新春年会上，董事长魏建军宣布将拿出40亿元奖励长城汽车的员工。目前，长城汽车拥有约8.2万名员工，若按此人数计算，人均奖金近5万元。魏建军表示，企业创造的财富应该与员工分享，成绩都是员工创造的，因此回报员工、善待员工是企业应尽的责任。

长城汽车2024年业绩预报显示，公司预计实现归母净利润124亿~130亿元，同比增加76.60%-85.14%，盈利创下新高。这一业绩增长主要得益于海外市场和新能源车两大板块的增长。

京东：超7亿补贴春节在岗员工，年终奖高达11个月工资

京东发布了2024年年终奖发放计划，其中O序列员工年终奖于1月26日发放，P序列员工年后发放。在升级为17薪的部门内，年度绩效A+的员工将实现20薪，京东采销部门平均更是达到23薪。京东年终奖结构包括固定年终奖和目标年终奖，目标年终奖为年度绩效等级对应的固定月薪倍数。这意味着，京东年终奖可高达8-11个月月工资。

此外，京东物流还为春节期间坚守岗位的员工提供了超7亿元的福利补贴，包括国家法定加班补贴、过大年现金红包等。同时，京东物流还延续了子女团聚补贴福利，鼓励留守员工将子女接到工作地过年，并提供3500元的团聚补贴。

娃哈哈：年终奖制度大改革，一线员工薪资大涨

在娃哈哈新春青工团拜会上，宗馥莉为现场每位青工派发了500元过年红包。据媒体报道，2024年娃哈哈共为一线员工发薪24亿元，比上一年多发了4亿元。其中，生产端一线工人工资人均增长23%，营销端一线销售人员工资人均增长31%。这两端的一线员工人数占到全集团总人数的93%。

此外，宗馥莉还在团拜会现场为10名青工派发了位于嘉兴海宁的公寓钥匙。同时，娃哈哈秋涛人才公寓也开放了内部申请，预计2025年年内进行分配，员工可享有居住权。

这些企业的豪气年终奖不仅是对员工辛勤付出的肯定，也是企业实力和文化底蕴的体现。随着市场竞争的加剧，越来越多的企业开始重视员工激励和福利保障，以吸引和留住优秀人才。