AI导读：

2025年1月24日，国务院国资委召开会议，强调国资国企需完善分类考核评价体系、深化收入分配制度改革、健全监督管理体制机制，以推动国有资本和国有企业做强做优做大，促进中国经济高质量发展。

2025年1月24日，国务院国资委正式召开了年度盛会——2025年度中央企业与地方国资委考核分配工作会议。此次会议着重部署了新一年的工作重点，明确指出国资国企需围绕三大核心领域发力：完善分类考核评价体系、深化收入分配制度改革、以及健全监督管理体制机制。这一系列举措旨在通过加强制度供给、优化运行机制、并探索创新的监管方式，进一步提升考核分配的精准度与规范性。

会议着重强调，2025年，国资国企将致力于推动国有资本和国有企业的持续壮大，不仅要在规模上实现突破，更要不断增强其核心功能与竞争力。为实现这一目标，各中央企业需紧扣高质量发展这一主线，确保“一利五率”经营指标体系的总体稳定，并对其进行个别优化。同时，深入推进“一业一策、一企一策”的考核策略，以期更好地发挥中央企业在稳定经济增长、促进科技自立自强、以及构建现代化产业体系中的引领作用。

此次会议的召开，不仅为国资国企在新的一年指明了方向，更为推动中国经济的高质量发展注入了新的动力。随着各项改革措施的深入实施，我们有理由相信，国资国企将在新的征程中展现出更加强劲的发展势头。

（文章来源：证券时报网）