AI导读：

国务院国资委于1月24日召开2025年度考核分配工作会议，会议总结了2024年国资国企考核分配工作成果，并规划了2025年重点任务，强调完善分类考核评价体系、深化收入分配制度改革等。

2025年1月24日，国务院国资委隆重召开年度盛会，聚焦2025年度中央企业、地方国资委考核分配工作会议。此次会议旨在深入贯彻党的二十届三中全会和中央经济工作会议精神，全面落实中央企业负责人会议的各项部署，同时系统回顾与总结2024年度国资国企在考核分配领域的成就，并精心规划2025年的核心任务。国务院国资委党委委员、副主任袁野亲临现场并发表重要讲话。

会议深入剖析，2024年，中央企业和地方国资委积极响应习近平总书记的重要指示，坚决落实党中央、国务院的战略部署，围绕增强核心功能与提升核心竞争力两大核心目标，以巡视整改为契机，全面优化制度体系，实现监管方式的提质升级，考核分配工作取得了显著的新突破与新成效。

展望2025，会议着重强调，国资国企需继续深入学习贯彻习近平总书记的重要指示精神，严格落实党中央、国务院的决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，全面、准确、深刻地贯彻新发展理念。重点将聚焦于完善分类考核评价体系、深化收入分配制度改革、健全监督管理体制机制三大领域，通过加强制度供给、完善运行机制、创新监管方式，持续提升考核分配的精准性与规范性，引领国有资本和国有企业不断做强做优做大，进一步增强核心功能与核心竞争力。

会议明确提出，中央企业应紧扣高质量发展这一核心主题，保持“一利五率”经营指标体系的总体稳定，同时针对个别指标进行优化。深入推进“一业一策、一企一策”的考核模式，充分发挥中央企业在维护经济稳定增长、推动高水平科技自立自强、构建现代化产业体系中的关键作用。

会上，国家电投、中国电气装备及上海市国资委分别进行了宝贵的经验交流。国务院国资委相关厅局的负责同志，以及各中央企业、地方国资委分管考核分配工作的负责同志均出席了此次会议。

（文章来源：界面新闻）