博士后人才队伍作为青年创新人才的中坚力量，不仅是国家战略人才力量的重要源泉，更是推动关键核心技术突破的关键因素。近日，第二届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛决赛激战正酣，吸引了来自全国25个省（区、市）的3351个博士博士后项目团队，参赛人数超过1万。

这场大赛为何能吸引如此众多的博士博士后项目团队关注？粤港澳大湾区究竟有何魅力吸引博士后人才前来创业？大赛决赛期间，记者深入广州多个参赛项目及博士后工作站，探寻广东如何吸引博士后人才，以及如何将大湾区塑造为博士后创业的沃土。

在粤港澳大湾区精准医学研究院（广州），科研人员身着白大褂，正忙碌于各类医药实验之中。杨宇、何承鹏、林灯三位复旦大学的博士生，在首届大赛中凭借线粒体研究方案荣获金奖，并成功对接研究院，毕业后全职加入。目前，他们团队已申请多项发明专利，并开发了具有自主产权的单细胞多组学检测及分析平台。

杨宇感慨道：“粤港澳大湾区是一个令人向往的地方，这里科研氛围浓厚，博士博士后创业热情高涨。”同样，博士后赵丹也在此实现了项目的成功转化，并出任致知生物（广州）有限公司CEO。她表示，南沙不断优化的人才政策吸引了大量优秀人才。

广州作为大湾区的重要城市，依托国家实验室、省实验室等战略创新平台，广泛设立博士博士后科研平台，并推出《广州市博士后管理服务工作实施办法》，从人才引进、培养、激励与保障等方面，构建了完整的博士后服务链。目前，广东全省共设立博士后科研平台1211家，其中广州586个，数量位居全国前列。

为激发人才创新热情，广州出台了一系列激励政策，解决人才的后顾之忧。例如，“90后”博士后孙骄杨凭借新技术在全国大赛上获奖后，选择加入广州实验室，她表示：“湾区的科研启动经费和生活补贴政策支持我继续深入研究。”从事北斗研究的博士后宋玉龙也表示：“在湾区，我享受到了各项人才政策，让我可以专心科研。”

广州将博士博士后工作纳入“广聚英才”计划，近年来，市、区两级财政投入博士博士后资金达16.82亿元，资助博士博士后8489人次，资助博士后科研项目2197个。博士后人才为广东的科技创新发展注入了强劲动力。据统计，近三年广东在站博士后规模和每年新增招收博士后人数稳居全国前列，广州在站博士后年均增长超25%，出站博士后留穗工作比例近80%。

本文来源：羊城晚报，记者周聪。