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近期,全国最低工资标准迎来新一轮上调,上海以2590元位居榜首,13个地区月最低工资标准达到2000元及以上。此次上调有助于增加职工收入,特别是对低收入职工有直接拉动作用,同时也需平衡保障职工权益和企业承受能力。

近期,全国最低工资标准迎来新一轮的上调浪潮。

人力资源和社会保障部(人社部)近日公布了截至2022年4月1日的全国各地区最低工资标准情况,其中,上海以2590元的月最低工资标准位居全国榜首。值得注意的是,已有13个地区的月最低工资标准迈入了2000元及以上的行列。

图片来源:人社部网站。

多地积极响应,上调最低工资标准

进入4月份,多个地区纷纷响应,对最低工资标准进行了上调。四川地区经过调整后,月最低工资标准分为三档:第一档为每月2100元(每日97元),第二档为每月1970元(每日91元),第三档为每月1870元(每日86元)。重庆地区也进行了调整,第一档月最低工资标准从1800元上调至2100元,第二档则从1700元调整为2000元。福建地区则设置了四个档次的月最低工资标准,分别为2030元、1960元、1810元和1660元。湖南地区的月最低工资标准也分为三个档次,分别为1930元、1740元和1550元。

13个地区月最低工资标准突破2000元大关

根据人社部发布的全国各地区最低工资标准情况,目前已有13个地区的月最低工资标准在2000元及以上。这些地区包括上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(调整后2100元)、重庆(调整后2100元)、福建(调整后2030元中的第一档)、湖北(2010元)以及河南(2000元)。

上海月最低工资标准领跑全国

依据《最低工资规定》,最低工资标准通常采用月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。其中,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,而小时最低工资标准则适用于非全日制就业劳动者。在此次调整中,上海的月最低工资标准高达2590元,稳居全国首位。尤为值得一提的是,上海的月最低工资标准并不包含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,这两项费用由用人单位另行缴纳,因此上海的月最低工资标准“含金量”更高。

北京小时最低工资标准位居全国榜首

在小时最低工资标准方面,北京以25.3元的高标准位居全国第一。紧随其后的包括上海(23元)、天津(22.6元)、广东(22.2元)、江苏(22元)、浙江(22元)、山东(21元)、四川(调整后22元中的第一档)、重庆(调整后21元中的第一档)、福建(调整后21元中的第一档)等地,这些地区的小时最低工资标准均在20元及以上。

最低工资标准上调带来的深远影响

根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资、特殊工作环境和条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇后,不得低于当地最低工资标准。因此,最低工资标准的上调将有助于增加职工收入,特别是对低收入职工的工资水平产生直接拉动作用。此外,与最低工资挂钩的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费等,也将随着最低工资标准的上涨而相应提高。

中国劳动学会特约研究员苏海南指出,最低工资调整需平衡保障职工最低劳动报酬权益和企业承受能力之间的关系。既要满足保障低收入劳动者及其赡养人口基本生活的需要,又要确保企业能够承受最低工资上涨带来的人工成本增加,并实现可持续发展。这两方面需相互协调、平衡发展。

(文章来源:中国新闻网,经编辑整理)